kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Borsik: Nem érvényes a kormány és a szakszervezetek megállapodása

Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek elnöke szerint nem tekinthető legitimnek a kormány és a szakszervezetek a munka törvénykönyvéről kötött megállapodása, mert azt a hatból csak három konföderáció írta alá -– mondta el az ATV Start-ban. Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke úgy nyilatkozott, csapdába kerültek.

Múlt hét pénteken három szakszervezeti tömörülés (Liga, Munkástanácsok, MSZOSZ) olyan megállapodást írt alá a munkaadókkal és kormánnyal, amelyet azután az MSZOSZ egyik tagszervezete a munkavállalók elárulásának minősített. A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma szerint "elfogadhatatlan és érthetetlen" a megállapodás.

Borsik János az ATV Start-ban telefonon azt nyilatkozta, a megállapodást azért nem írták alá, mert a kormány a tervezetről csak három konföderáció vezetőjével egyeztetett, az pedig nem igaz, hogy ezeken a találkozókon az MSZOSZ a másik három szakszervezetet is képviselte. Borsik azt is elmondta, az új munka törvénykönyve ellen a továbbiakban is tiltakozni fognak.

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) keddi közleménye szerint az elnökség határozottan visszautasítja azt a kormányzati állítást, hogy a részmegállapodás aláírásával támogatták a beterjesztett új munkatörvénykönyv egészét. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke a hir24-nek adott interjúban arról beszélt, hogy csapdába estek, így muszáj volt aláírniuk a megállapodást: ha nem vállalják fel a megállapodás aláírását, akkor maradt volna az eredeti szöveg, a kollektív érdekképviselet ügye pedig ellehetetlenül. Az elnök a Népszabadságnak adott interjúban úgy fogalmazott, hogy a rossz és a még rosszabb között választhattak. Mindazonáltal tudja, hogy emiatt politikailag rossz hírbe keveredett.

A Népszabadság információi szerint Patakyt belülről is támadják, az MSZOSZ-en belül többen azt hangoztatják, hogy az elnöknek semmilyen testületi felhatalmazása nem volt a dokumentum aláírására. Ezt Pataky sem vitatja, viszont hangsúlyozza: folyamatosan kezdeményezte, hogy a többieket is vonják be a tárgyalásokba, de a kormány döntése volt, hogy kiket hívnak meg.

A tárgyalások, a szakszervezeti figyelemfelkeltő és nyomásgyakorló akciók, a nemzetközi szakmai szervezetek állásfoglalásai egyaránt hozzájárultak ahhoz, hogy lényegi pontokon változott a törvénytervezet a parlamenti beterjesztésig - szögezi le közleményében az MSZOSZ elnöksége. A testület - eddigi követeléseivel összhangban - leszögezi, hogy a munka világát érintő kérdésekben nincs alternatívája a szociális partnerekkel történő egyeztetésnek, ezért sürgeti, hogy a munkavállalókat, nyugdíjasokat érintő jogszabálytervezet részleteiről valamennyi érdekelt szakszervezet és munkaadói szervezetet bevonásával kezdődjenek meg a tárgyalások.


Gaskó: A tüntetők tévednek



A hétvégi szakszervezeti tüntetésen többen árulónak bélyegezték és aprópénzzel dobálták meg Gaskó Istvánt, a Liga Szakszervezetek elnökét is, aki szintén aláírta a megállapodást. Gaskó István újságíróknak azt mondta, a közszolgálatra vonatkozó követelések, amelyek a szombati tüntetésen hangzottak el, teljesen jogosak. Arra a felvetésre, hogy leárulózták, azt felelte, véleménye szerint a tüntetők tévednek, és ezt be is fogják látni.

atv.hu/hir24/MTI/Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk