Borsik: Nem érvényes a kormány és a szakszervezetek megállapodása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBorsik János, az Autonóm Szakszervezetek elnöke szerint nem tekinthető legitimnek a kormány és a szakszervezetek a munka törvénykönyvéről kötött megállapodása, mert azt a hatból csak három konföderáció írta alá - mondta el az ATV Start-ban. Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke úgy nyilatkozott, csapdába kerültek.
Múlt hét pénteken három szakszervezeti tömörülés (Liga, Munkástanácsok, MSZOSZ) olyan megállapodást írt alá a munkaadókkal és kormánnyal, amelyet azután az MSZOSZ egyik tagszervezete a munkavállalók elárulásának minősített. A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma szerint "elfogadhatatlan és érthetetlen" a megállapodás.
Borsik János az ATV Start-ban telefonon azt nyilatkozta, a megállapodást azért nem írták alá, mert a kormány a tervezetről csak három konföderáció vezetőjével egyeztetett, az pedig nem igaz, hogy ezeken a találkozókon az MSZOSZ a másik három szakszervezetet is képviselte. Borsik azt is elmondta, az új munka törvénykönyve ellen a továbbiakban is tiltakozni fognak.
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) keddi közleménye szerint az elnökség határozottan visszautasítja azt a kormányzati állítást, hogy a részmegállapodás aláírásával támogatták a beterjesztett új munkatörvénykönyv egészét. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke a hir24-nek adott interjúban arról beszélt, hogy csapdába estek, így muszáj volt aláírniuk a megállapodást: ha nem vállalják fel a megállapodás aláírását, akkor maradt volna az eredeti szöveg, a kollektív érdekképviselet ügye pedig ellehetetlenül. Az elnök a Népszabadságnak adott interjúban úgy fogalmazott, hogy a rossz és a még rosszabb között választhattak. Mindazonáltal tudja, hogy emiatt politikailag rossz hírbe keveredett.
A Népszabadság információi szerint Patakyt belülről is támadják, az MSZOSZ-en belül többen azt hangoztatják, hogy az elnöknek semmilyen testületi felhatalmazása nem volt a dokumentum aláírására. Ezt Pataky sem vitatja, viszont hangsúlyozza: folyamatosan kezdeményezte, hogy a többieket is vonják be a tárgyalásokba, de a kormány döntése volt, hogy kiket hívnak meg.
A tárgyalások, a szakszervezeti figyelemfelkeltő és nyomásgyakorló akciók, a nemzetközi szakmai szervezetek állásfoglalásai egyaránt hozzájárultak ahhoz, hogy lényegi pontokon változott a törvénytervezet a parlamenti beterjesztésig - szögezi le közleményében az MSZOSZ elnöksége. A testület - eddigi követeléseivel összhangban - leszögezi, hogy a munka világát érintő kérdésekben nincs alternatívája a szociális partnerekkel történő egyeztetésnek, ezért sürgeti, hogy a munkavállalókat, nyugdíjasokat érintő jogszabálytervezet részleteiről valamennyi érdekelt szakszervezet és munkaadói szervezetet bevonásával kezdődjenek meg a tárgyalások.
A hétvégi szakszervezeti tüntetésen többen árulónak bélyegezték és aprópénzzel dobálták meg Gaskó Istvánt, a Liga Szakszervezetek elnökét is, aki szintén aláírta a megállapodást. Gaskó István újságíróknak azt mondta, a közszolgálatra vonatkozó követelések, amelyek a szombati tüntetésen hangzottak el, teljesen jogosak. Arra a felvetésre, hogy leárulózták, azt felelte, véleménye szerint a tüntetők tévednek, és ezt be is fogják látni.
atv.hu/hir24/MTI/Népszabadság
Borsik János az ATV Start-ban telefonon azt nyilatkozta, a megállapodást azért nem írták alá, mert a kormány a tervezetről csak három konföderáció vezetőjével egyeztetett, az pedig nem igaz, hogy ezeken a találkozókon az MSZOSZ a másik három szakszervezetet is képviselte. Borsik azt is elmondta, az új munka törvénykönyve ellen a továbbiakban is tiltakozni fognak.
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) keddi közleménye szerint az elnökség határozottan visszautasítja azt a kormányzati állítást, hogy a részmegállapodás aláírásával támogatták a beterjesztett új munkatörvénykönyv egészét. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke a hir24-nek adott interjúban arról beszélt, hogy csapdába estek, így muszáj volt aláírniuk a megállapodást: ha nem vállalják fel a megállapodás aláírását, akkor maradt volna az eredeti szöveg, a kollektív érdekképviselet ügye pedig ellehetetlenül. Az elnök a Népszabadságnak adott interjúban úgy fogalmazott, hogy a rossz és a még rosszabb között választhattak. Mindazonáltal tudja, hogy emiatt politikailag rossz hírbe keveredett.
A Népszabadság információi szerint Patakyt belülről is támadják, az MSZOSZ-en belül többen azt hangoztatják, hogy az elnöknek semmilyen testületi felhatalmazása nem volt a dokumentum aláírására. Ezt Pataky sem vitatja, viszont hangsúlyozza: folyamatosan kezdeményezte, hogy a többieket is vonják be a tárgyalásokba, de a kormány döntése volt, hogy kiket hívnak meg.
A tárgyalások, a szakszervezeti figyelemfelkeltő és nyomásgyakorló akciók, a nemzetközi szakmai szervezetek állásfoglalásai egyaránt hozzájárultak ahhoz, hogy lényegi pontokon változott a törvénytervezet a parlamenti beterjesztésig - szögezi le közleményében az MSZOSZ elnöksége. A testület - eddigi követeléseivel összhangban - leszögezi, hogy a munka világát érintő kérdésekben nincs alternatívája a szociális partnerekkel történő egyeztetésnek, ezért sürgeti, hogy a munkavállalókat, nyugdíjasokat érintő jogszabálytervezet részleteiről valamennyi érdekelt szakszervezet és munkaadói szervezetet bevonásával kezdődjenek meg a tárgyalások.
Gaskó: A tüntetők tévednek
A hétvégi szakszervezeti tüntetésen többen árulónak bélyegezték és aprópénzzel dobálták meg Gaskó Istvánt, a Liga Szakszervezetek elnökét is, aki szintén aláírta a megállapodást. Gaskó István újságíróknak azt mondta, a közszolgálatra vonatkozó követelések, amelyek a szombati tüntetésen hangzottak el, teljesen jogosak. Arra a felvetésre, hogy leárulózták, azt felelte, véleménye szerint a tüntetők tévednek, és ezt be is fogják látni.
atv.hu/hir24/MTI/Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?