kapubanner for mobile

Bővít a hazai SAP

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Átadták az SAP új irodaépületét a budapesti Graphisoft parkban. A 120 embernek helyet adó új irodára az üzleti szoftvercég bővülése miatt volt szükség. A vállalatnál továbbra is zajlik létszámbővülés, hamarosan egy új szolgáltatási központot építenek fel Budapesten.

Új fejlesztési környezet

A szoftverfejlesztők számára itt kialakított ún. „Apphaus” környezet szokatlannak számít a hazai piacon. Lényege, hogy a kreatív munkát végző szoftverfejlesztők munkakörnyezetüket tetszőlegesen és könnyedén változtathatják át egy adott szituációnak vagy munkamódszernek megfelelően.

A most átadott, 1800 nm2-es iroda egyben zászlóshajója kíván lenni az ún. design thinking módszertan magyarországi elterjesztésében. Ezt a problémamegoldási, termékfejlesztési megközelítést több neves külföldi egyetemen oktatják, és az SAP is használja a mindennapi munkájában.


Új központ is épül



Az SAP Hungary Kft.-nél idei évben a létszámbővülés meghaladta a 20 százalékot. Az évet 500 fővel kezdte a szoftvercég, és mára több mint 600, magasan képzett szakembert foglalkoztat a hazai szoftverértékesítés, tanácsadás, oktatás mellett a főként exportpiacra dolgozó támogatási és fejlesztési központjaiban. Ehhez jön majd hozzá egy, hónapokon belül megnyíló európai szolgáltatóközpont.

A 2005-ben Budapesten alakult fejlesztési részlegénél mára több mint 250 szakértő dolgozik többek közt a logisztikai megoldások, a vállalati mobilalkalmazások fejlesztésén, a terméklokalizációkon, a hazai, és világpiac számára. A hazai központ a nemzetközi fejlesztési hálózat része.

„Az itt fejlesztett megoldásokat a világ minden kontinensén használják már a vállalatok. Az új iroda kreativitást serkentő atmoszférája hozzájárul, hogy vonzóbb munkakörnyezetet tudjunk biztosítani a jövő munkavállalói számára, és még innovatívabb szoftvereket fejlesszünk ügyfeleink számára”- mondta el Markus Hilken, az SAP fejlesztési központjának igazgatója.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek