Búcsút mondhatunk a munkaszerződéseknek?

A Pénzcentrum.hu szerint a főállású kisadózók esetében már bruttó 160 ezer, a mellékállásúaknál pedig 73 ezer forint jövedelemtől nemcsak a munkáltatóknak, hanem a munkavállalóknak is megérheti, ha vállalkozói, nem pedig munkaszerződést kötnek. Különösen igaz ez azok esetében, akik nem vehetnek igénybe családi adókedvezményt.

A Napi Gazdaság pedig azt írja, hogy a 108 ezres bruttó bérminimummal számolva egy főállású egyéni vállalkozónak idén majdnem 75 ezer forintot kell havonta járulékok-jövedelemadó címén befizetnie az államkasszának, jövőre - kisadózóként - már csak 50 ezret. Alkalmazotti jogviszony mellett idén (és várhatóan jövőre is) a 108 ezres bérminimum a munkáltatónak összesen 138 780 forintba kerül, a munkavállaló 70 440 forintos nettó fizetést kap meg családi kedvezmény nélkül.

Ha kisadózói státuszban igényel valaki társadalombiztosítási ellátást (például táppénzt), ne számítson túl sokra, az ellátás alapja mindössze havi 81 300 forint, így tehát érdemes azt egyéb megtakarítással vagy magán-egészségbiztosítással kiegészíteni - írja a Napi. A "nem főállású" kisadózók pedig egyáltalán nem lennének jogosultak e jogviszonyuk alapján társadalombiztosítási ellátásra.

Mivel, ha a cég bevétele meghaladja a 6 millió forintot, a törvény szövege szerint negyven százalékát kellene még a havi átalány mellett adóként befizetnie, ezért ez az adózási forma még a jól kereső, egyéni vállalkozóként működő tanácsadók, coachok, interim vezetők számára sem lesz feltétlenül javasolt - vonja le a következtetést a Napi Gazdaság.

A lap még egy fontos megállapítást tesz: vagy munkáltatói kedvezményeket veszünk igénybe, vagy kisadót. A kettő együtt nem megy. A kisadózók is foglalkoztathatnak persze "rendes" munkaviszonyban majd alkalmazottat, így őutánuk a járulékkedvezményekre is jogosultak lehetnek - kétséges azonban, ez megéri-e.

Napi Gazdaság/Pénzcentrum.hu