Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Bulgária: jön a teljesítményalapú bérezés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A bolgár pénzügyminisztérium teljesítményhez kötné a közalkalmazottak bérezését, az új modell kidolgozása már folyamatban van, adja hírül az MTI alapján a Népszava.

A bolgár Novinite hírportál értesülése szerint a bér 25 százalékát kötnék az adott alkalmazott teljesítményéhez, konkrét feladatokhoz, az alapfizetést - 75 százalékot - a munka jellege, a szaktudás, a képzettség alapján határoznák meg.

Egyszersmind tervezik az alapfizetés 10 százalékos emelését valamennyi állami intézménynél.

A hírportál úgy tudja, hogy az új rendszert 2011. január 1-jén tervezik bevezetni.

Szimeon Djankov pénzügyminiszter szerint a változtatásra azért van szükség, mert az állami intézményeknél jelenleg nincs egységes szempontrendszer a prémiumokra vonatkozóan.

MTI/Népszava

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek