Büntetőadó a munkaadóknak - januártól nő a rehabilitációs járulék

Az idei 177 600 forintról januártól 964 500 forintra nő a rehabilitációs hozzájárulás mértéke - közli a Magyar Hírlap. Ezt az összeget minden egyes munkavállaló után be kell fizetniük a munkaadóknak, ha a foglalkoztatottjaik létszáma meghaladja a húsz főt.

A kormány álláspontja szerint ez az emelés ösztönzi a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását, mivel mentesül a hozzájárulás megfizetése alól az a vállalkozás, amelynél a megváltozott munkaképessé­gűek aránya eléri a foglalkoztatottak öt százalékát.

Vadász György, a Magyar Iparszövetség társelnöke szerint egyetlen cég sem fogja csak azért felduzzasztani foglalkoztatottjainak létszámát megváltozott munkaképességűekkel, hogy megússza a fizetést. Ellenben ha egy vállalkozásnál két-három emberrel meghaladja a foglalkoztatottak száma a húsz főt, ott könnyen megeshet, hogy januártól már csak tizenkilencen fognak dolgozni, hiszen húsz fő alatt nem kell ezt a pénzt megfizetni.

"Ez nem más, mint egy büntetőadó" - fogalmazott a Magyar Hírlapnak Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége főtitkára. Szerinte a kormány rossz úton jár amikor azzal érvel, hogy ezzel ösztönözni lehet a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását. "A rehabilitációs hozzájárulást korábban is ezzel az indokkal emelték, mégsem értek célt. Ezt a társadalmi csoportot ugyanis nem lehet bármilyen munkakörben alkalmazni" - magyarázta Dávid Ferenc. Véleménye szerint inkább járulékkedvezményekkel kellene ösztönözni ezen emberek munkához juttatását.

Magyar Hírlap
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon

Az átlagnyugdíj az átlagbérnek alig 47,5 százalékát érte el az államháztartásról szóló jelentés szerint. Teljes cikk

Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő újabb, nyugdíjjal kapcsolatos kérdést válaszolt meg a legújabb hírlevelében. Teljes cikk

Bruttó 500 ezer forint a kecskeméti Mercedes-dolgozók jutalma

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetése a 2025-ös lezárt üzleti évre vonatkozóan bruttó 500 000 forint összegű eredményrészesedés... Teljes cikk