Cafeteriareform extra rövid idő alatt?
A november elején elfogadott törvénymódosítás szerint a köztisztviselők 2010. január 15-ig nyilatkozhatnak arról, hogy mire kívánják felhasználni cafeteriakeretüket. A Nexon szakértője szerint a feladat nehezen megvalósítható célszoftveres támogatás nélkül.
Körülbelül 106 ezer köztisztviselőt érint a béren kívüli juttatásokat szabályozó törvénymódosítás, melyet az országgyűlés 2009. november elején fogadott el. A cafeteria-rendszert korábban nem alkalmazó intézményeknek kevesebb mint két hónapjuk van arra, hogy elkészítsék a szükséges szabályzatot, megszervezzék a nyilvántartást, valamint begyűjtsék a dolgozóiktól a cafeteria nyilatkozatokat.
"A cafeteria személyre szabott juttatási rendszer működését teszi lehetővé, így a közalkalmazottak nagyobb választási lehetőséget kapnak. Azonban éppen ebből fakadóan komoly adminisztrációs teher hárul azokra az intézményekre, amelyeknek mindezt egyedileg kell kezelniük" - magyarázza Novák Éva, a többek között cafeteria szoftvert is gyártó Nexon szakértője.
A tanácsadó véleménye szerint szoftveres támogatás nélkül nehezen megvalósítható a több mint százezer közszolga választásainak adminisztrációja és a nyilatkozatok kezelése. Ehhez a feladathoz a cafeteriajuttatások egyszerű adminisztrációját lehetővé tévő célszoftverek alkalmazása jelenthet kiutat.
A Nexon 2002 óta szoftvereivel és tanácsadással támogatja a cafeteriaadminisztrációt, cafeteriaprogramját több mint 150 vállalat használja. A cég most olyan fejlesztéseket hajtott végre nexCAFÉ rendszerén, amely képes kezelni a köztisztviselői cafeteriajuttatások speciális szabályozásait, így:
- a nettó cafeteria-költségkeretet,
- az előzetes költségkalkulációt,
- a közszolgálati jogviszony évközbeni megszűnése esetén a visszafizetési elszámolás kezelését,
- intézményváltás esetében az átvezetést,
- valamint az automatikus adatfájl-generálást, amivel az intézmények eleget tudnak tenni központi adatszolgáltatási kötelezettségüknek.
A szoftverhez tartozó webes dolgozói önkiszolgáló rendszer segítségével a közalkalmazottaknak a törvényben előírtak szerint nyilatkozhatnak a cafeteriakeretük felhasználásáról.
- a nettó cafeteria-költségkeretet,
- az előzetes költségkalkulációt,
- a közszolgálati jogviszony évközbeni megszűnése esetén a visszafizetési elszámolás kezelését,
- intézményváltás esetében az átvezetést,
- valamint az automatikus adatfájl-generálást, amivel az intézmények eleget tudnak tenni központi adatszolgáltatási kötelezettségüknek.
A szoftverhez tartozó webes dolgozói önkiszolgáló rendszer segítségével a közalkalmazottaknak a törvényben előírtak szerint nyilatkozhatnak a cafeteriakeretük felhasználásáról.
"A cafeteria személyre szabott juttatási rendszer működését teszi lehetővé, így a közalkalmazottak nagyobb választási lehetőséget kapnak. Azonban éppen ebből fakadóan komoly adminisztrációs teher hárul azokra az intézményekre, amelyeknek mindezt egyedileg kell kezelniük" - magyarázza Novák Éva, a többek között cafeteria szoftvert is gyártó Nexon szakértője.
A tanácsadó véleménye szerint szoftveres támogatás nélkül nehezen megvalósítható a több mint százezer közszolga választásainak adminisztrációja és a nyilatkozatok kezelése. Ehhez a feladathoz a cafeteriajuttatások egyszerű adminisztrációját lehetővé tévő célszoftverek alkalmazása jelenthet kiutat.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 1 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 1 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 2 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 4 hónapja
- Hamarosan drágább lesz a munkaerő: ekkora fizetésemelést terveznek adni a cégek 5 hónapja
- Hamarosan lejár a SZÉP-kártya díjmentes felhasználás határideje 5 hónapja
- Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást 5 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 5 hónapja
- Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Számadó- és jegypénztáros (2026. 01. 02)
- Autóbuszvezető (2026. 01. 02)
- Raktárkezelő targoncás (2026. 01. 02)
Partnereink hírei
- Miért hullik a fikusz levele télen? Elmondjuk
- Ezek az újévi babonák: egész évre szerencsét hoznak
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa