Cafeteriareform extra rövid idő alatt?
A november elején elfogadott törvénymódosítás szerint a köztisztviselők 2010. január 15-ig nyilatkozhatnak arról, hogy mire kívánják felhasználni cafeteriakeretüket. A Nexon szakértője szerint a feladat nehezen megvalósítható célszoftveres támogatás nélkül.
Körülbelül 106 ezer köztisztviselőt érint a béren kívüli juttatásokat szabályozó törvénymódosítás, melyet az országgyűlés 2009. november elején fogadott el. A cafeteria-rendszert korábban nem alkalmazó intézményeknek kevesebb mint két hónapjuk van arra, hogy elkészítsék a szükséges szabályzatot, megszervezzék a nyilvántartást, valamint begyűjtsék a dolgozóiktól a cafeteria nyilatkozatokat.
"A cafeteria személyre szabott juttatási rendszer működését teszi lehetővé, így a közalkalmazottak nagyobb választási lehetőséget kapnak. Azonban éppen ebből fakadóan komoly adminisztrációs teher hárul azokra az intézményekre, amelyeknek mindezt egyedileg kell kezelniük" - magyarázza Novák Éva, a többek között cafeteria szoftvert is gyártó Nexon szakértője.
A tanácsadó véleménye szerint szoftveres támogatás nélkül nehezen megvalósítható a több mint százezer közszolga választásainak adminisztrációja és a nyilatkozatok kezelése. Ehhez a feladathoz a cafeteriajuttatások egyszerű adminisztrációját lehetővé tévő célszoftverek alkalmazása jelenthet kiutat.
A Nexon 2002 óta szoftvereivel és tanácsadással támogatja a cafeteriaadminisztrációt, cafeteriaprogramját több mint 150 vállalat használja. A cég most olyan fejlesztéseket hajtott végre nexCAFÉ rendszerén, amely képes kezelni a köztisztviselői cafeteriajuttatások speciális szabályozásait, így:
- a nettó cafeteria-költségkeretet,
- az előzetes költségkalkulációt,
- a közszolgálati jogviszony évközbeni megszűnése esetén a visszafizetési elszámolás kezelését,
- intézményváltás esetében az átvezetést,
- valamint az automatikus adatfájl-generálást, amivel az intézmények eleget tudnak tenni központi adatszolgáltatási kötelezettségüknek.
A szoftverhez tartozó webes dolgozói önkiszolgáló rendszer segítségével a közalkalmazottaknak a törvényben előírtak szerint nyilatkozhatnak a cafeteriakeretük felhasználásáról.
- a nettó cafeteria-költségkeretet,
- az előzetes költségkalkulációt,
- a közszolgálati jogviszony évközbeni megszűnése esetén a visszafizetési elszámolás kezelését,
- intézményváltás esetében az átvezetést,
- valamint az automatikus adatfájl-generálást, amivel az intézmények eleget tudnak tenni központi adatszolgáltatási kötelezettségüknek.
A szoftverhez tartozó webes dolgozói önkiszolgáló rendszer segítségével a közalkalmazottaknak a törvényben előírtak szerint nyilatkozhatnak a cafeteriakeretük felhasználásáról.
"A cafeteria személyre szabott juttatási rendszer működését teszi lehetővé, így a közalkalmazottak nagyobb választási lehetőséget kapnak. Azonban éppen ebből fakadóan komoly adminisztrációs teher hárul azokra az intézményekre, amelyeknek mindezt egyedileg kell kezelniük" - magyarázza Novák Éva, a többek között cafeteria szoftvert is gyártó Nexon szakértője.
A tanácsadó véleménye szerint szoftveres támogatás nélkül nehezen megvalósítható a több mint százezer közszolga választásainak adminisztrációja és a nyilatkozatok kezelése. Ehhez a feladathoz a cafeteriajuttatások egyszerű adminisztrációját lehetővé tévő célszoftverek alkalmazása jelenthet kiutat.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 5 hónapja
- Hamarosan drágább lesz a munkaerő: ekkora fizetésemelést terveznek adni a cégek 5 hónapja
- Hamarosan lejár a SZÉP-kártya díjmentes felhasználás határideje 6 hónapja
- Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást 6 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Szerelő munkakör
- Könyvelő / társasház kezelő
- Óvodapedagógus
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Minőségbiztosítási gyakornok (2026. 01. 16)
- Eladó | Miskolc (2026. 01. 16)
- Eladó | Debrecen (2026. 01. 16)
Partnereink hírei
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
- Paprikamag vetés és palántanevelés: időzítés, trükkök, videóval!
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa