Céges karácsonyi ajándék: mi idén a sláger?
Egyre kevesebb cég engedheti meg, hogy megajándékozza partnereit, ügyfeleit, illetve dolgozóit. Nézzük, mennyit költenek idén erre a cégek, és mi a sláger ajándék.
Jelentősen csökkent a reklámajándékokra fordított összeg is. A vállalatok csaknem fele 100 ezer forint alatt, 41 százaléka 100 ezer és félmillió forint között költ. Több mint félmillió forintért a cégeknek csak 12 százaléka vesz ajándékot, ami a fele a válság előttinek. Egymillió forint fölötti vásárlást alig több mint tíz cég jelzett, míg 2007-ben még 84 nagyvállalat költött ennyit.
Maradandó és olcsó ajándék a bögre, ebből rendelnek a legtöbbet, de ebbe a kategóriába tartozik a toll és az esernyő, a pendrive is. Népszerűek emellett a karácsonyosra grafikázott apróságok is, például a stresszlabda, karácsonyfadísz, könyvjelző.
Magasabb árkategóriában a polártakaró, termoszbögre, termosz a jellemző. Örök sláger a mécsestartó, füstölő-aromaszett is. Újdonságnak számítanak a karácsonyi mintázatú összeválogatható szettek, pl. norvég mintás papucs, takaró, terítő, sál. Kreatív megoldásokra azonban kevesen költenek, leginkább a multikra jellemző, hogy egyedi karácsonyi képeslapot gyártatnak, de előfordul, hogy egy cég bejglit, gyümölcskenyeret, teát, bort ajándékoz.
Profession
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 2 hete
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 2 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 3 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 3 hónapja
- Céges autó 2025-ben: juttatás, motiváció vagy teher? 3 hónapja
- Munkahelyi kultúra és elismerés – apró gesztusok, nagy hatással 3 hónapja
- Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát? 3 hónapja
- Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést? 3 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 5 hónapja
- Segít, de figyel is – megbízhatnak a dolgozók a céges ChatGPT-ben? 5 hónapja
- Ezért lehet nyerő juttatás a csekély értékű ajándék 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?