Chipsadó - mekkora leépítésre lesz szükség?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHétfőn került pecsét a népegészségügyi termékdíjról - közismertebb nevén chipsadó - szóló törvényjavaslatra, de az érintett ágazatok cégei már azt számolják, mekkora leépítésre lesz szükségük, hogy kompenzálják az adó okozta forgalomcsökkenést - írja a Népszabadság.
A végül elfogadott törvény a korábbi verziókhoz képest valamelyest finomodott, de ez nem nyugtatta meg a piaci szereplőket. Bélai Krisztina, a Magyar Édességgyártók Szövetségének főtitkára "elkeserítőnek és elhamarkodottnak" nevezte azt, illetve a jogszabály elfogadásának a módját. Bélai Krisztina a Népszabadságnak hangsúlyozta: a törvény elsősorban a 3000-4000 embert foglalkoztató, termelő hazai kis- és középvállalkozásokat sújtja, mivel a multinacionális gyártók gyártásuknak csak kis részét értékesítik ezen a piacon. A gyártók jelenleg azt számolják, hogy pontosan mekkora létszámleépítésre lesz szükség. A fogyasztás várt csökkenése esetén nem tudják nmegúszni a 10-20 százalék közötti elbocsátást.
Az érintettek szerint különösen súlyos helyzetet teremt, hogy egy üzleti év kellős közepén vezetik be az új adóformát.
A feketepiacok forgalmának jót tehet az adó. Az amúgy is magas, 25 százalékos áfával megfejelt hazai élelmiszerárak mellett a chipsadó miatt megéri majd a neppereknek a külpiacokról behozni és forgalmazni a termékeket - írja a lap.
Népszabadság
Az érintettek szerint különösen súlyos helyzetet teremt, hogy egy üzleti év kellős közepén vezetik be az új adóformát.
A feketepiacok forgalmának jót tehet az adó. Az amúgy is magas, 25 százalékos áfával megfejelt hazai élelmiszerárak mellett a chipsadó miatt megéri majd a neppereknek a külpiacokról behozni és forgalmazni a termékeket - írja a lap.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?