kapubanner for mobile

Csak a következő ciklusra lesz egyéni nyugdíjszámla

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egyéni nyugdíjszámlás rendszer kialakítására legújabban jövő év június végi határidőt szabtak. Vagyis már csak a következő kormányzati ciklusra készülhet el a magánnyugdíjpénztárak beszántásakor beígért nyilvántartás.

A kormány azzal nyugtatta meg anno a magánnyugdíjpénztárakból az állami nyugdíjrendszerbe visszalépő embereket, hogy majd lesz egyéni nyugdíjszámla, és ott nyilvántartják az államosított magánpénztári tagdíjakat is. 2010 végén még úgy volt, hogy a következő év májusára elkészülhet az új nyilvántartás, ami arra lenne jó, hogy mindenki pontosan tudja, mennyi nyugdíjra számíthat majd öregkorára. 2011 év elején már jött a hír, hogy legalább egyéves csúszás lesz. Aztán 2012 őszén maga Orbán Viktor utasította a kabinet érintett tagjait, hogy haladjon a dolog. Akkor az volt az új ígéret, hogy még ebben a ciklusban lerakják az egyéni számlavezetés alapjait.

Aztán idén januárban az Emberi Erőforrás Minisztériuma úgy látta: azzal, hogy a magánpénztári tagok visszaléptek az állami rendszerbe, a számlájukon lévő követelésük is megszűnt.

Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter pedig azt mondta nem sokkal utána, hogy még nem tudni, hogyan indulnak az egyéni számlák, és nem indokolt már a magán-nyugdíjpénztári megtakarítások jóváírása. Azóta már tudjuk, valóban nem tartják be majd Matolcsy eredeti ígéretét. Csak az idei évtől befizetett nyugdíjjárulék összegét tartanák nyilván az egyéni számlákon, vagyis például a korábbi magánnyugdíjpénzeket sem.

Ráadásul most úgy tűnik, mégis a következő ciklusra marad a megvalósítás. Legalábbis az állam által kiírt 1,3 milliárd forintos pályázat megvalósítási határideje 2014. június 30.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek