Csaknem száz diákot segít üzleti angol nyelvvizsgához a Tungsram
Idén már 5 középiskolában kezdődött el a Tungsram Future Talents (Jövő Tehetségei) nevű karrierprogramja, amely révén a diákok nem csupán az Europro B2 üzleti angol nyelvvizsga megszerzéséhez kapnak hathatós segítséget, de a gyárak és az üzleti élet működésével is megismerkedhetnek- írják sajtóközleményükben.
A programot 2017 áprilisában még a GE Lighting indította, amelynek magyarországi egységeit idén áprilisban átvette a Tungsram Csoport, amely elkötelezett maradt a kezdeményezés iránt.
Tavaly 36 középiskolai diák tett sikeres Europro B2-es üzleti angol nyelvvizsgát a Tungsram Future Talents programja keretében. Idén már 5 iskolában közel 100 tanuló gyürkőzik neki a kurzusnak, amely során a legendás magyar márka gyárainak működésével és az üzleti élet működésével is megismerkednek.
“Lehet valaki a világ legjobb szakembere, ha nem tud kommunikálni a partnereivel, kollégáival, főnökeivel, a tudása nem ér semmit. Mi itt a Tungsramnál a világpiacon versenyzünk, és ha nem beszélnénk angolul, nem tudnánk eladni a termékeinket. A Future Talents nem csak abban támogat benneteket, hogy megfelelő szinten elsajátítsátok a szakmai angolt, hanem abban is, hogy olyan információkat kapjatok a karrierlehetőségekről, a munka világáról, ami segít majd eligazodni a versenyszférában” - tette hozzá az egyébként magyarul is kiválóan beszélő elnök-vezérigazgató, aki saját tapasztalataiból merítve néhány gyakorlati tanáccsal is ellátta a tanulókat.
A Future Talents kurzusai havonta egyszer, pénteken egész nap és szombat délelőtt zajlanak a helyi Tungsram gyárban. A diákok nem csak angol nyelvi oktatásban vesznek részt, hanem tanulnak például prezentációkészítést, valamint állásinterjút és sok más olyan munkahelyi szituációt szimulálnak, ami később segíti majd őket karrierjük során. Emellett megismerkednek az egyes gyáregységek működésével, az ott dolgozók munkakörével. A program végén - 2019 decemberében - pedig szakmai nyelvvizsga lehetőséget kapnak.
Az iskolák vezetői és a tanárok tapasztalatai szerint a tanulók nagyon lelkesek, és angoltudásuk már egy-két alkalom után érezhetően fejlődött, sokkal magabiztosabban kommunikálnak, megtanultak prezentációt készíteni, és nem félnek kiállni közönség elé.
Tavaly 36 középiskolai diák tett sikeres Europro B2-es üzleti angol nyelvvizsgát a Tungsram Future Talents programja keretében. Idén már 5 iskolában közel 100 tanuló gyürkőzik neki a kurzusnak, amely során a legendás magyar márka gyárainak működésével és az üzleti élet működésével is megismerkednek.
“Lehet valaki a világ legjobb szakembere, ha nem tud kommunikálni a partnereivel, kollégáival, főnökeivel, a tudása nem ér semmit. Mi itt a Tungsramnál a világpiacon versenyzünk, és ha nem beszélnénk angolul, nem tudnánk eladni a termékeinket. A Future Talents nem csak abban támogat benneteket, hogy megfelelő szinten elsajátítsátok a szakmai angolt, hanem abban is, hogy olyan információkat kapjatok a karrierlehetőségekről, a munka világáról, ami segít majd eligazodni a versenyszférában” - tette hozzá az egyébként magyarul is kiválóan beszélő elnök-vezérigazgató, aki saját tapasztalataiból merítve néhány gyakorlati tanáccsal is ellátta a tanulókat.
A Future Talents kurzusai havonta egyszer, pénteken egész nap és szombat délelőtt zajlanak a helyi Tungsram gyárban. A diákok nem csak angol nyelvi oktatásban vesznek részt, hanem tanulnak például prezentációkészítést, valamint állásinterjút és sok más olyan munkahelyi szituációt szimulálnak, ami később segíti majd őket karrierjük során. Emellett megismerkednek az egyes gyáregységek működésével, az ott dolgozók munkakörével. A program végén - 2019 decemberében - pedig szakmai nyelvvizsga lehetőséget kapnak.
Az iskolák vezetői és a tanárok tapasztalatai szerint a tanulók nagyon lelkesek, és angoltudásuk már egy-két alkalom után érezhetően fejlődött, sokkal magabiztosabban kommunikálnak, megtanultak prezentációt készíteni, és nem félnek kiállni közönség elé.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Állati tehetségkutató