kapubanner for mobile

Csaló WhatsApp hívások: már a HR tanácsadók nevével is visszaélnek

A cég a szükséges jogi lépéseket és a rendőrségi feljelentést is megtette.

Az egyik legtapasztaltabb hazai HR tanácsadó vállalat, a Simonyi és Tóth nevével, munkatársainak profiljával csalók élnek vissza. Állást ajánlanak egy bizonytalan hátterű applikáció letöltését kérve és esetenként munkaközvetítő díjat is megpróbálnak kicsalni - közölte a hírt Simonyiné Tóth Judit, a cég tulajdonos-ügyvezetője. „Az elmúlt napokban több partnerünk, korábbi álláskeresők is jelezték felénk, hogy az AIMS nemzetközi szakmai szervezeti tagságunkra hivatkozva, kollégáink nevében, csalók keresnek meg külföldi telefonszámról, angol nyelven álláskeresőket  és küldenek a nevünkben hamisan ajánlatot. Többen jelezték, hogy többnyire indiai telefonszámról, WhatsApp-on telefonáltak az ál-tanácsadók kiváló, otthonról végezhető munkát kínálva. Esetenként egy bizonytalan hátterű applikáció letöltését is kérik, sőt arról is hallottunk már, hogy munkaközvetítői díjat kértek” – mondta el Simonyiné Tóth Judit, a Simonyi és Tóth HR tanácsadó és az AIMS Magyarország  Kft. vezetője.

A SIMONYI ÉS TÓTH Kft. és  az AIMS Magyarország Kft. munkatársai soha nem kérnek munkaközvetítői díjat a jelöltektől, vagy ajánlanak telefonon, előzetes egyeztetés nélkül bármilyen pozíciót. Minden munkakör betöltéséhez először telefonos interjút készítünk, megismerjük a jelölt motivációját és elvárását, csak azután adunk tájékoztatást az álláslehetőségről. Nem küldünk „kéretlenül” munkalehetőséget, nem keresünk senkit külföldi telefonszámról. Szerződéses viszonyban a megbízókkal vagyunk, így munkánk ellenértékét ők fizetik, a munkavállaló, álláskereső jelölt számára a tanácsadói munkánk ingyenes. Szeretnénk felhívni mindenki figyelmét, hogy legyen óvatos és ha a következő napokon ilyen hívást kap, jelezze felénk” – fejtette ki a szakember, hozzátéve, hogy a szükséges jogi lépéseket és a rendőrségi feljelentést is megtették.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk