kapubanner for mobile

Csaló WhatsApp hívások: már a HR tanácsadók nevével is visszaélnek

A cég a szükséges jogi lépéseket és a rendőrségi feljelentést is megtette.

Az egyik legtapasztaltabb hazai HR tanácsadó vállalat, a Simonyi és Tóth nevével, munkatársainak profiljával csalók élnek vissza. Állást ajánlanak egy bizonytalan hátterű applikáció letöltését kérve és esetenként munkaközvetítő díjat is megpróbálnak kicsalni - közölte a hírt Simonyiné Tóth Judit, a cég tulajdonos-ügyvezetője. „Az elmúlt napokban több partnerünk, korábbi álláskeresők is jelezték felénk, hogy az AIMS nemzetközi szakmai szervezeti tagságunkra hivatkozva, kollégáink nevében, csalók keresnek meg külföldi telefonszámról, angol nyelven álláskeresőket  és küldenek a nevünkben hamisan ajánlatot. Többen jelezték, hogy többnyire indiai telefonszámról, WhatsApp-on telefonáltak az ál-tanácsadók kiváló, otthonról végezhető munkát kínálva. Esetenként egy bizonytalan hátterű applikáció letöltését is kérik, sőt arról is hallottunk már, hogy munkaközvetítői díjat kértek” – mondta el Simonyiné Tóth Judit, a Simonyi és Tóth HR tanácsadó és az AIMS Magyarország  Kft. vezetője.

A SIMONYI ÉS TÓTH Kft. és  az AIMS Magyarország Kft. munkatársai soha nem kérnek munkaközvetítői díjat a jelöltektől, vagy ajánlanak telefonon, előzetes egyeztetés nélkül bármilyen pozíciót. Minden munkakör betöltéséhez először telefonos interjút készítünk, megismerjük a jelölt motivációját és elvárását, csak azután adunk tájékoztatást az álláslehetőségről. Nem küldünk „kéretlenül” munkalehetőséget, nem keresünk senkit külföldi telefonszámról. Szerződéses viszonyban a megbízókkal vagyunk, így munkánk ellenértékét ők fizetik, a munkavállaló, álláskereső jelölt számára a tanácsadói munkánk ingyenes. Szeretnénk felhívni mindenki figyelmét, hogy legyen óvatos és ha a következő napokon ilyen hívást kap, jelezze felénk” – fejtette ki a szakember, hozzátéve, hogy a szükséges jogi lépéseket és a rendőrségi feljelentést is megtették.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk