kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett.

Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetségéhez (KDSZSZ), amely immár 18 tagszervezet részvételével, több mint 5500 szakszervezeti tagot tömörít. Ezzel létrejött Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége - közölte a KDSZSZ pénteken az MTI-vel.

A közlemény ismerteti: a szövetség választmányi ülése a jelenlegi vezető testületet kiegészítve, új tisztségviselőknek szavazott bizalmat, míg országos szakszervezeti konföderációjának a Munkástanácsok Országos Szövetségét választotta. Az ülésen jelen volt Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke és Bánhidi-Nagy Attila, a Volánbusz Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettese is.

A szakszervezeti szövetség a választmányi ülésen kifejezte: remélik, mielőbb megoldás születhet arra, hogy azok a nagy létszámmal rendelkező szakszervetek (a Közúti Közlekedési Szakszervezet és a KDSZSZ), amelyek szinte kizárólagosan képviselik a korábbi, vidéki közlekedési központoknál dolgozó 15 ezer munkavállalót, a Volánbusz Zrt. kollektív szerződésének alanyává válhassanak.

Mivel a jogszabály a közeljövőben várhatóan nem módosul, így a KDSZSZ más lehetőségeket keres arra, hogy tagságának érdekeit megfelelő formában érvényesítse. A szövetség a következő időszakban egy önálló kollektív szerződés koncepciót fogalmaz meg, valamint a bérelemek átfogó átalakítására és egységesítésére tesz javaslatot. Mindezek eléréséért a választmány minden, a munkajogban és a munkaügyi kapcsolatokban alkalmazható eszköz felhasználására felhatalmazta az elnökséget - írta közleményében a KDSZSZ.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk