Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Csehországban nőtt az átlagbér és az ukrán vendégmunkások száma

Az első negyedévben éves összehasonlításban 7,4 százalékkal 32 466 koronára (422 058 forint) nőtt a bruttó havi átlagbér Csehországban, az előző negyedévvel összehasonlítva a bérnövekedés 1,9 százalék volt - közölte a Cseh Statisztikai Hivatal. Tomás Petrícek külügyminiszter bejelentette 19 600-ról 40 ezerre emelte a kormány az ukrán vendégmunkások számát.

images

A reálbér 4,6 százalékkal nőtt. Az átlagbér 2014 elejétől gyakorlatilag folyamatosan nő Csehországban, a statisztikusok ugyanakkor felhívták a figyelmet arra, hogy az alkalmazottak kétharmada az átlagbérnél kevesebbet kap, s csak egyharmaduk keres annál többet. Azonos posztokon a nők átlagkeresete továbbra is alacsonyabb a férfiakénál. Tény az is, hogy az állami szférában gyorsabban nőnek az átlagbérek, mint a vállalkozásoknál.

A legmagasabb átlagbérek immár hagyományosan a banki és a biztosítói szférában voltak: 59 869 korona (778 297 forint). Ennél 500 koronával alacsonyabbak az átlagbérek az infokommunikációs technológiákkal dolgozóknál. Az 50 ezer koronás határt még az energiaiparban dolgozók átlagbérei lépték át. A legalacsonyabbak átlagbért, 19 121 koronát a vendéglátóiparban és a szállodaiparban kapták a dolgozók.

Az átlagbér növekedése gyorsabb, mint amit a cseh jegybank várt tavaszi prognózisában.

"Fokozatosan kimerülnek a cégek és az állam lehetőségei a bérek emelésére, ezért a következő időszakokban lassúbb bérnövekedésre kell számítani" - kommentálta az adatokat Frantisek Táborsky, a Komercní Banka pénzügyi elemzője.

A munkaügyi minisztérium kimutatása szerint 2018 végén hivatalosan 121 086 ukrán állampolgár dolgozott Csehországban megfelelő engedéllyel. Ez a Csehorszában dolgozó külföldi vendégmunkások 20 százalékát tette ki.

A cseh kormány döntésével engedett a gazdasági kamara és a vállalkozók nyomásának, akik súlyos munkaerőhiányra hivatkozva már hosszabb ideje követelik a vendégmunkások számának emelését.

Az Andrej Babis vezette kabinet ugyanakkor úgy döntött, hogy az ukrán vendégmunkásoknak biztosítani kell, hogy minimális havi bérként a minimálbér 1,2-szeresét kapják. A kormány szerint ez biztosítéka annak, hogy a külföldi vendégmunkások ne szorítsák ki munkahelyükről a cseh állampolgárokat. A gazdasági kamara azonban élesen bírálja ezt a feltételt, mert szerinte ez elsősorban a kisebb cégeknek komoly gondokat fog okozni. A Kamara képviselője bejelentette, hogy a döntést még meg kívánják vitatni a kormányzattal.

MTI
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csökkentek a személyes jövedelmek az Egyesült Államokban

Aa washingtoni kereskedelmi minisztérium szerint a személyes jövedelmek a 10. hónapban 0,7 százalékkal mérséklődtek az előző havihoz képest Teljes cikk

2500 dolgozójuk koronavírusos, gyárbezárások a világ vezető gumikesztyűgyártójánál

A malajziai cégnél 5800 munkavállalóból 2453 személy pozitív koronavírus-tesztet produkált. Teljes cikk

OECD: Az egészségügyi szakdolgozók hiánya most a legfőbb probléma

A koronavírus-járvány rávilágított az egészségügyi szakdolgozók hiányára az európai országokban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési... Teljes cikk