Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Csillagászati fizetést kapnak a napenergia nanomérnökök és az on-line nővérek

Köztudott, hogy sokat keresni kereskedéssel lehet. A legmagasabb béreket pedig a nagyvállalatok vezetői, igazgatótanácsok tagjai kapják. Ám már vannak olyan speciális munkakörök is amelyekben az átlagosakhoz képest "csillagászati" fizetést ígérnek. Íme, néhány extrán fizetett munkahely ezek közül!

Napenergia nanomérnök. Feladata, hogy kifejlesszen, nagyon vékony, szívós, tartós, áttetsző és jó hatásfokú napelem-filmet. Ehhez nanotechnikával és olykor nanoszkóp alatt kell műveleteket végezni, mert a finom, molekuláris méretű vezetékek a közönséges mikroszkópban nem láthatók. Csak emlékeztetőül: a milliméter a méter ezredrésze, a mikron (másképp mikrométer) a milliméterének, a nanométer pedig a mikronénak ezredrésze. Az állásra jelentkezőtől elvárják, hogy elektromérnöki, vegyészmérnöki, biológusi, molekuláris-mérnöki végzettsége és nanotechnikai gyakorlata is legyen. Évi bére 125.000-140.000 dollár között lehet, vagyis 20-22 millió forint, és természetesen a fejlesztő-vállalat vezetőségébe is beválasztják, ami eredményesség esetén jelentős prémiumokkal is jár.

Gondolatvezérlésű elektronikákat fejlesztő mérnök. Feladata, hogy neurológiai úton az agy neuronjaiban, idegeiben képzett gondolatokat olyan érzékelőkkel fogja fel, amelyek az impulzusokat parancsok formájában közvetíteni képesek különféle készülékekhez. (Példaképpen egy máris alkalmazott, bár még jóval egyszerűbb, elektromos-elektronikus-mechanikus szerkezet: a harci-repülőgépek pilótasisakjába szerelt célkövető irányzék. Ha a pilóta bekapcsolja, elég a kiszemelt cél irányába fordulva arra néznie a sisak ellenzőjébe szerelt irányzékkal, a gép fegyverrendszere, például gépágyúja automatikusan a kinézett célra fordul.) A cél azonban elsősorban a mozgásukban erősen korlátozottak életét megkönnyebbítő, a kliens agyával, gondolataival vezérelhető segédberendezések kialakítása. A pályázónak legfelsőbb szintű neurotudományi végzettséggel és ismeretekkel, valamint az agyvezérlésű szerkezetek kialakításában is gyakorlattal kell rendelkeznie. Magas követelményekhez igen magas, évi 350000 dolláros jövedelem, vagyis 64 millió forint bevétel mellett legfelsőbb szintű egészségügyi és szinte teljes életviteli ellátás is jár.

On-line nővér. Erre az állásra team-ek, kis csoportok is jelentkezhetnek. És nem is csak egy helyre, mert több USA-béli egészségügyi intézmény is be kívánja vezetni a vezetékes házi-nővéres, otthon-gondozási ellátást. A képzett nővérek, vagy orvos-asszisztensek igény esetén, vagy adott időközönként felhívják az otthon fekvő, mentálisan egészséges pácienseiket, (vagy azok gondozó családtagjait) és az azoknak átadott, önmaguk által felerősíthető, a telefonhoz kapcsolható gyógyászati segéd-eszközökkel távolból is megmérhetik a lázukat, vérnyomásukat, pulzusokat, súlyukat. De a páciensek bemondhatják a vizeletüket ellenőrző lakmusz-papírhoz hasonló lapocska színét is, aminek alapján az on-line nővér a központból tanácsot tud adni a gyógyszerek bevételéhez, a tennivalókhoz. Ha pedig alaposabb vizsgálatot tart kívánatosnak, kiküldheti az ügyeleti kocsit is.

Az egyes orvosi körzetekhez, vagy intézményekhez csatlakozó on-line nővér ellátásba csak megfelelő, emelt szintű végzettséggel és többéves kórtermi-nővéri gyakorlattal rendelkezők
jelentkezését várják. Az évi jövedelmük elérheti a 100.000 dollárt, vagyis a 18 millió forintot is. A kis vidéki települések gyógyszertárai mellé szervezett on-line növéri ellátásba jelentkezőknek a városiakénál jóval magasabb lehet a bére.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk