Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Csillagászati fizetést kapnak a napenergia nanomérnökök és az on-line nővérek

Napenergia nanomérnök. Feladata, hogy kifejlesszen, nagyon vékony, szívós, tartós, áttetsző és jó hatásfokú napelem-filmet. Ehhez nanotechnikával és olykor nanoszkóp alatt kell műveleteket végezni, mert a finom, molekuláris méretű vezetékek a közönséges mikroszkópban nem láthatók. Csak emlékeztetőül: a milliméter a méter ezredrésze, a mikron (másképp mikrométer) a milliméterének, a nanométer pedig a mikronénak ezredrésze. Az állásra jelentkezőtől elvárják, hogy elektromérnöki, vegyészmérnöki, biológusi, molekuláris-mérnöki végzettsége és nanotechnikai gyakorlata is legyen. Évi bére 125.000-140.000 dollár között lehet, vagyis 20-22 millió forint, és természetesen a fejlesztő-vállalat vezetőségébe is beválasztják, ami eredményesség esetén jelentős prémiumokkal is jár.

Gondolatvezérlésű elektronikákat fejlesztő mérnök. Feladata, hogy neurológiai úton az agy neuronjaiban, idegeiben képzett gondolatokat olyan érzékelőkkel fogja fel, amelyek az impulzusokat parancsok formájában közvetíteni képesek különféle készülékekhez. (Példaképpen egy máris alkalmazott, bár még jóval egyszerűbb, elektromos-elektronikus-mechanikus szerkezet: a harci-repülőgépek pilótasisakjába szerelt célkövető irányzék. Ha a pilóta bekapcsolja, elég a kiszemelt cél irányába fordulva arra néznie a sisak ellenzőjébe szerelt irányzékkal, a gép fegyverrendszere, például gépágyúja automatikusan a kinézett célra fordul.) A cél azonban elsősorban a mozgásukban erősen korlátozottak életét megkönnyebbítő, a kliens agyával, gondolataival vezérelhető segédberendezések kialakítása. A pályázónak legfelsőbb szintű neurotudományi végzettséggel és ismeretekkel, valamint az agyvezérlésű szerkezetek kialakításában is gyakorlattal kell rendelkeznie. Magas követelményekhez igen magas, évi 350000 dolláros jövedelem, vagyis 64 millió forint bevétel mellett legfelsőbb szintű egészségügyi és szinte teljes életviteli ellátás is jár.

On-line nővér. Erre az állásra team-ek, kis csoportok is jelentkezhetnek. És nem is csak egy helyre, mert több USA-béli egészségügyi intézmény is be kívánja vezetni a vezetékes házi-nővéres, otthon-gondozási ellátást. A képzett nővérek, vagy orvos-asszisztensek igény esetén, vagy adott időközönként felhívják az otthon fekvő, mentálisan egészséges pácienseiket, (vagy azok gondozó családtagjait) és az azoknak átadott, önmaguk által felerősíthető, a telefonhoz kapcsolható gyógyászati segéd-eszközökkel távolból is megmérhetik a lázukat, vérnyomásukat, pulzusokat, súlyukat. De a páciensek bemondhatják a vizeletüket ellenőrző lakmusz-papírhoz hasonló lapocska színét is, aminek alapján az on-line nővér a központból tanácsot tud adni a gyógyszerek bevételéhez, a tennivalókhoz. Ha pedig alaposabb vizsgálatot tart kívánatosnak, kiküldheti az ügyeleti kocsit is.

Az egyes orvosi körzetekhez, vagy intézményekhez csatlakozó on-line nővér ellátásba csak megfelelő, emelt szintű végzettséggel és többéves kórtermi-nővéri gyakorlattal rendelkezők
jelentkezését várják. Az évi jövedelmük elérheti a 100.000 dollárt, vagyis a 18 millió forintot is. A kis vidéki települések gyógyszertárai mellé szervezett on-line növéri ellátásba jelentkezőknek a városiakénál jóval magasabb lehet a bére.

  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bicikliflottával könnyítik a dolgozók visszatérését

Ajándék kerékpárokkal ösztönzi a budapesti iroda dolgozóit a biztonságos és környezettudatos közlekedésre Balogh Levente, a Szentkirályi... Teljes cikk

Több mint 13 millió forintos kártérítést kapott egy férfi, mert unalmas volt a munkája

A francia férfi depressziós lett, miután lefokozták menedzseri pozíciójából. Teljes cikk

Mennyit kereshet egy képzett barista?

Sorra nyílnak a specialty kávézók, de mellettük az olyan helyek is, ahol a minőségi kávé készítésére különös gondot fordítanak. Ennek... Teljes cikk