Csillagászati fizetést kapnak a napenergia nanomérnökök és az on-line nővérek
Köztudott, hogy sokat keresni kereskedéssel lehet. A legmagasabb béreket pedig a nagyvállalatok vezetői, igazgatótanácsok tagjai kapják. Ám már vannak olyan speciális munkakörök is amelyekben az átlagosakhoz képest "csillagászati" fizetést ígérnek. Íme, néhány extrán fizetett munkahely ezek közül!
Napenergia nanomérnök. Feladata, hogy kifejlesszen, nagyon vékony, szívós, tartós, áttetsző és jó hatásfokú napelem-filmet. Ehhez nanotechnikával és olykor nanoszkóp alatt kell műveleteket végezni, mert a finom, molekuláris méretű vezetékek a közönséges mikroszkópban nem láthatók. Csak emlékeztetőül: a milliméter a méter ezredrésze, a mikron (másképp mikrométer) a milliméterének, a nanométer pedig a mikronénak ezredrésze. Az állásra jelentkezőtől elvárják, hogy elektromérnöki, vegyészmérnöki, biológusi, molekuláris-mérnöki végzettsége és nanotechnikai gyakorlata is legyen. Évi bére 125.000-140.000 dollár között lehet, vagyis 20-22 millió forint, és természetesen a fejlesztő-vállalat vezetőségébe is beválasztják, ami eredményesség esetén jelentős prémiumokkal is jár.
Gondolatvezérlésű elektronikákat fejlesztő mérnök. Feladata, hogy neurológiai úton az agy neuronjaiban, idegeiben képzett gondolatokat olyan érzékelőkkel fogja fel, amelyek az impulzusokat parancsok formájában közvetíteni képesek különféle készülékekhez. (Példaképpen egy máris alkalmazott, bár még jóval egyszerűbb, elektromos-elektronikus-mechanikus szerkezet: a harci-repülőgépek pilótasisakjába szerelt célkövető irányzék. Ha a pilóta bekapcsolja, elég a kiszemelt cél irányába fordulva arra néznie a sisak ellenzőjébe szerelt irányzékkal, a gép fegyverrendszere, például gépágyúja automatikusan a kinézett célra fordul.) A cél azonban elsősorban a mozgásukban erősen korlátozottak életét megkönnyebbítő, a kliens agyával, gondolataival vezérelhető segédberendezések kialakítása. A pályázónak legfelsőbb szintű neurotudományi végzettséggel és ismeretekkel, valamint az agyvezérlésű szerkezetek kialakításában is gyakorlattal kell rendelkeznie. Magas követelményekhez igen magas, évi 350000 dolláros jövedelem, vagyis 64 millió forint bevétel mellett legfelsőbb szintű egészségügyi és szinte teljes életviteli ellátás is jár.
On-line nővér. Erre az állásra team-ek, kis csoportok is jelentkezhetnek. És nem is csak egy helyre, mert több USA-béli egészségügyi intézmény is be kívánja vezetni a vezetékes házi-nővéres, otthon-gondozási ellátást. A képzett nővérek, vagy orvos-asszisztensek igény esetén, vagy adott időközönként felhívják az otthon fekvő, mentálisan egészséges pácienseiket, (vagy azok gondozó családtagjait) és az azoknak átadott, önmaguk által felerősíthető, a telefonhoz kapcsolható gyógyászati segéd-eszközökkel távolból is megmérhetik a lázukat, vérnyomásukat, pulzusokat, súlyukat. De a páciensek bemondhatják a vizeletüket ellenőrző lakmusz-papírhoz hasonló lapocska színét is, aminek alapján az on-line nővér a központból tanácsot tud adni a gyógyszerek bevételéhez, a tennivalókhoz. Ha pedig alaposabb vizsgálatot tart kívánatosnak, kiküldheti az ügyeleti kocsit is.
Az egyes orvosi körzetekhez, vagy intézményekhez csatlakozó on-line nővér ellátásba csak megfelelő, emelt szintű végzettséggel és többéves kórtermi-nővéri gyakorlattal rendelkezők
jelentkezését várják. Az évi jövedelmük elérheti a 100.000 dollárt, vagyis a 18 millió forintot is. A kis vidéki települések gyógyszertárai mellé szervezett on-line növéri ellátásba jelentkezőknek a városiakénál jóval magasabb lehet a bére.
Gondolatvezérlésű elektronikákat fejlesztő mérnök. Feladata, hogy neurológiai úton az agy neuronjaiban, idegeiben képzett gondolatokat olyan érzékelőkkel fogja fel, amelyek az impulzusokat parancsok formájában közvetíteni képesek különféle készülékekhez. (Példaképpen egy máris alkalmazott, bár még jóval egyszerűbb, elektromos-elektronikus-mechanikus szerkezet: a harci-repülőgépek pilótasisakjába szerelt célkövető irányzék. Ha a pilóta bekapcsolja, elég a kiszemelt cél irányába fordulva arra néznie a sisak ellenzőjébe szerelt irányzékkal, a gép fegyverrendszere, például gépágyúja automatikusan a kinézett célra fordul.) A cél azonban elsősorban a mozgásukban erősen korlátozottak életét megkönnyebbítő, a kliens agyával, gondolataival vezérelhető segédberendezések kialakítása. A pályázónak legfelsőbb szintű neurotudományi végzettséggel és ismeretekkel, valamint az agyvezérlésű szerkezetek kialakításában is gyakorlattal kell rendelkeznie. Magas követelményekhez igen magas, évi 350000 dolláros jövedelem, vagyis 64 millió forint bevétel mellett legfelsőbb szintű egészségügyi és szinte teljes életviteli ellátás is jár.
On-line nővér. Erre az állásra team-ek, kis csoportok is jelentkezhetnek. És nem is csak egy helyre, mert több USA-béli egészségügyi intézmény is be kívánja vezetni a vezetékes házi-nővéres, otthon-gondozási ellátást. A képzett nővérek, vagy orvos-asszisztensek igény esetén, vagy adott időközönként felhívják az otthon fekvő, mentálisan egészséges pácienseiket, (vagy azok gondozó családtagjait) és az azoknak átadott, önmaguk által felerősíthető, a telefonhoz kapcsolható gyógyászati segéd-eszközökkel távolból is megmérhetik a lázukat, vérnyomásukat, pulzusokat, súlyukat. De a páciensek bemondhatják a vizeletüket ellenőrző lakmusz-papírhoz hasonló lapocska színét is, aminek alapján az on-line nővér a központból tanácsot tud adni a gyógyszerek bevételéhez, a tennivalókhoz. Ha pedig alaposabb vizsgálatot tart kívánatosnak, kiküldheti az ügyeleti kocsit is.
Az egyes orvosi körzetekhez, vagy intézményekhez csatlakozó on-line nővér ellátásba csak megfelelő, emelt szintű végzettséggel és többéves kórtermi-nővéri gyakorlattal rendelkezők
jelentkezését várják. Az évi jövedelmük elérheti a 100.000 dollárt, vagyis a 18 millió forintot is. A kis vidéki települések gyógyszertárai mellé szervezett on-line növéri ellátásba jelentkezőknek a városiakénál jóval magasabb lehet a bére.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon