Csillagszóró hadművelet: feketemunkásokat lepleztek le

A Csillagszóró decemberi hadművelete során 86 munkáltatót, 493 munkavállalót ellenőriztek az OMMF munkaügyi felügyelői, akik feketemunkát és külföldi munkavállalók engedély nélküli foglalkoztatást lepleztek le, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Csillagszóró II. célvizsgálat keretein belül is kiemelt feladatának tekinti az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség a feketefoglalkoztatás visszaszorítását. 2008. december 11-én csütörtökön az ORFK Készenléti Rendőrségével, a BRFK Bevetési Főosztályával, valamint az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium Bevándorlási és Állampolgársági Hivatalával, mint társhatóságokkal együttműködve végrehajtott akcióban Budapest három építési területén végzett az OMMF Közép- magyarországi Munkaügyi Felügyelősége ellenőrzést.

A VII. kerületi Futó utcában lévő építkezésen, az MTV székház építkezésén illetve a IX. kerületi Balázs Béla utca egy építési területén 86 munkáltató 493 munkavállalójánál vizsgálták a foglalkoztatás jogszerűségét. A feltárt nagyarányú feketefoglalkoztatásért és a külföldi munkavállalók engedély nélküli foglalkoztatásáért a vizsgálatok lezárását követően a bírság illetve a befizetésre kötelezés mértéke több tízmilliós nagyságrendű is lehet.

Ebben az évben eddig körülbelül 68 ezer feketén foglalkoztatott munkavállalót találtak az OMMF munkaügyi felügyelői. A feltárt feketemunkások közel harmadát az építőipar foglalkoztatta.


Az ellenőrzés eredményei számokban:



Ellenőrzött munkáltatók száma: 86
Ellenőrzött munkavállalók száma: 493 fő ebből külföldi: 62 fő
Munkaszerződés és/ vagy bejelentés nélkül (feketén) foglalkoztatottak száma: 104 fő
Engedély nélkül foglalkoztatott külföldi állampolgárok száma: 59 fő
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot

A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk

Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon

Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk

Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk