kapubanner for mobile

Csillagszóró hadművelet: feketemunkásokat lepleztek le

A Csillagszóró decemberi hadművelete során 86 munkáltatót, 493 munkavállalót ellenőriztek az OMMF munkaügyi felügyelői, akik feketemunkát és külföldi munkavállalók engedély nélküli foglalkoztatást lepleztek le, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Csillagszóró II. célvizsgálat keretein belül is kiemelt feladatának tekinti az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség a feketefoglalkoztatás visszaszorítását. 2008. december 11-én csütörtökön az ORFK Készenléti Rendőrségével, a BRFK Bevetési Főosztályával, valamint az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium Bevándorlási és Állampolgársági Hivatalával, mint társhatóságokkal együttműködve végrehajtott akcióban Budapest három építési területén végzett az OMMF Közép- magyarországi Munkaügyi Felügyelősége ellenőrzést.

A VII. kerületi Futó utcában lévő építkezésen, az MTV székház építkezésén illetve a IX. kerületi Balázs Béla utca egy építési területén 86 munkáltató 493 munkavállalójánál vizsgálták a foglalkoztatás jogszerűségét. A feltárt nagyarányú feketefoglalkoztatásért és a külföldi munkavállalók engedély nélküli foglalkoztatásáért a vizsgálatok lezárását követően a bírság illetve a befizetésre kötelezés mértéke több tízmilliós nagyságrendű is lehet.

Ebben az évben eddig körülbelül 68 ezer feketén foglalkoztatott munkavállalót találtak az OMMF munkaügyi felügyelői. A feltárt feketemunkások közel harmadát az építőipar foglalkoztatta.


Az ellenőrzés eredményei számokban:



Ellenőrzött munkáltatók száma: 86
Ellenőrzött munkavállalók száma: 493 fő ebből külföldi: 62 fő
Munkaszerződés és/ vagy bejelentés nélkül (feketén) foglalkoztatottak száma: 104 fő
Engedély nélkül foglalkoztatott külföldi állampolgárok száma: 59 fő
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos

Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos, amely a magyarországi vendéglátóüzletek üzemeltetői számára nyújt átfogó, gyakorlati... Teljes cikk

Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk