kapubanner for mobile

Csökkent a bevétel, rövidül a munkahét a Linamarnál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Linamar Hungary Nyrt. 2008. évi mérleg szerinti eredménye 712 millió forint volt, csaknem 60 százalékkal csökkent az előző évhez képest - ismertette Ivanics János, a cég vezérigazgatója a közgyűlés által elfogadott, auditált adatokat csütörtökön, az éves közgyűlést követően az MTI-vel Orosházán.

Ivanics János a korábban bejelentett létszámleépítésről elmondta: a döntést a közeljövőben meg kell hozni, de mindent megtesznek, hogy a már bejelentett 709 fős csoportos létszámleépítést megakadályozzák. A közgyűlés döntése alapján a rendelések visszaesése miatt négynaposra rövidítik a munkahetet. A Linamar több pályázatot is beadott munkahelymegőrzésre, eközben igyekszik a megrendelések számát növelni - tette hozzá a vezérigazgató. A társaság jelenleg foglalkoztatott alkalmazottainak létszáma 1450.

A Linamar tavalyi árbevétele 31 milliárd 741 millió forint volt, amelyből 44 százalék az agár- és általános gépgyártásból, 56 százalék az autóiparnak szállított termékekből folyt be.

A csütörtöki közgyűlés döntése alapján az osztalékot nem fizetik ki, hanem az eredménytartalékba kerül. Emellett döntöttek a könyvvizsgáló kijelöléséről, és elfogadták az éves beszámolókat. Az ülésen módosították az alapszabályt a részvényvásárlás kapcsán. A változtatás szerint a közgyűlés újabb 18 hónapra felhatalmazta az igazgatótanácsot a részvényvásárlásra, amelynek határát az alapszabályban 5-ről 10 százalékra növelték.

A Linamar részvényeivel a Budapesti Értéktőzsde "A" kategóriájában kereskednek, a papírok legutóbbi záróára 1.438 forint volt. Az elmúlt egy évben 1.400 és 3.400 forint közötti árfolyamon kötöttek rájuk üzleteket.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek