kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Csökkent a bevétel, rövidül a munkahét a Linamarnál

A Linamar Hungary Nyrt. 2008. évi mérleg szerinti eredménye 712 millió forint volt, csaknem 60 százalékkal csökkent az előző évhez képest - ismertette Ivanics János, a cég vezérigazgatója a közgyűlés által elfogadott, auditált adatokat csütörtökön, az éves közgyűlést követően az MTI-vel Orosházán.

Ivanics János a korábban bejelentett létszámleépítésről elmondta: a döntést a közeljövőben meg kell hozni, de mindent megtesznek, hogy a már bejelentett 709 fős csoportos létszámleépítést megakadályozzák. A közgyűlés döntése alapján a rendelések visszaesése miatt négynaposra rövidítik a munkahetet. A Linamar több pályázatot is beadott munkahelymegőrzésre, eközben igyekszik a megrendelések számát növelni - tette hozzá a vezérigazgató. A társaság jelenleg foglalkoztatott alkalmazottainak létszáma 1450.

A Linamar tavalyi árbevétele 31 milliárd 741 millió forint volt, amelyből 44 százalék az agár- és általános gépgyártásból, 56 százalék az autóiparnak szállított termékekből folyt be.

A csütörtöki közgyűlés döntése alapján az osztalékot nem fizetik ki, hanem az eredménytartalékba kerül. Emellett döntöttek a könyvvizsgáló kijelöléséről, és elfogadták az éves beszámolókat. Az ülésen módosították az alapszabályt a részvényvásárlás kapcsán. A változtatás szerint a közgyűlés újabb 18 hónapra felhatalmazta az igazgatótanácsot a részvényvásárlásra, amelynek határát az alapszabályban 5-ről 10 százalékra növelték.

A Linamar részvényeivel a Budapesti Értéktőzsde "A" kategóriájában kereskednek, a papírok legutóbbi záróára 1.438 forint volt. Az elmúlt egy évben 1.400 és 3.400 forint közötti árfolyamon kötöttek rájuk üzleteket.
  • 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVAinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést

A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a... Teljes cikk

Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja

A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk

Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch

A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk