kapubanner for mobile

Csökkent a munkanélküliség az EU-ban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kismértékben csökkent a munkanélküliség az Európai Unióban (EU) decemberben. 2013 decemberében 10,7 százalékos volt az uniós munkanélküliség, 2013 novemberében még 10,8 százalék - ismertette legfrissebb adatait közleményében az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.

Az Eurostat számításai szerint a szűkebb, 17 tagállamot tömörítő eurózónában decemberben havi bázisú alapon nem változott a munkanélküliség. Az állástalanok aránya továbbra is 12 százalék volt, akárcsak novemberben és októberben.

A statisztikai hivatal becslése szerint az EU-ban 26,2 millió, ezen belül az eurózónában 19,01 millió munkanélküli volt 2013 decemberében. 2013 novemberéhez képest 162 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban és 129 ezerrel az eurózónában.

A tagállamok közül Ausztriában (4,9 százalék), Németországban (5,1 százalék) és Luxemburgban (6,2 százalék) volt a legalacsonyabb a munkanélküliség. Az állástalanok aránya Görögországban (27,8 százalék) és Spanyolországban (25,8 százalék) volt a legmagasabb.

2013 decemberében 2012 decemberéhez képest 14 tagállamban nőtt a munkanélküliség, 13 tagállamban csökkent, Svédországban pedig nem változott.

A fiatalkorúak (azaz a 25 év alattiak) körében 23,2 százalékos volt a munkanélküliség az EU-ban és 23,8 százalékos az eurózónában 2013 decemberében. Az Unióban így 5,544 millió fiatalkorú munkanélküli volt, és közülük 3,5 millióan éltek az eurózónában.

Magyarország esetében még nem álltak rendelkezésre a 2013 decemberi adatok. 2013 novemberében 9,3 százalékos, 2012 novemberében 11 százalékos volt a munkanélküliség. 2013 novemberében 412 ezer, 2012 novemberében 478 ezer munkanélküli volt Magyarországon.

A KSH szerdai közlése szerint tavaly az utolsó negyedévben Magyarországon a munkanélküliek 403 ezres létszáma 65 ezerrel volt kevesebb az egy évvel korábbinál, a munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal 9,1 százalékra csökkent az egy évvel korábbihoz képest.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek