Csökkent az álláskeresők száma októberben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 15 százalékkal csökkent az álláskeresők száma az elmúlt egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában az októberi zárónapon 334,4 ezer álláskereső szerepelt, több mint 60 ezerrel kevesebb, mint 2014 októberében.
Az NFSZ honlapján közölte: az elmúlt tíz év októberi hónapjait vizsgálva soha nem volt még ilyen alacsony az álláskeresők száma.
Októberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 7,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,8 százalék.
Az év tizedik hónapjában összesen 50,9 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 11,0 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma egy év alatt 3,4 százalékkal esett vissza.
Az álláskeresők 29,6 százaléka - összesen 99 ezer ember - tartósan, vagyis több mint egy éve keresett már munkát, ez 4 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.
Októberben az összes álláskereső 12,5 százaléka (41,7 ezer ember) pályakezdő volt.
Az NFSZ adatai szerint októberben 165,7 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 32,2 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők több mint fele (50,5 százalék) semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.
A foglalkoztatók összesen 35,4 ezer üres álláshelyet jelentettek be októberben, ezek 52,7 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 18,6 ezer volt, amelynek túlnyomó része a közfoglalkoztatáshoz tartozott.
Októberben 737 munkavállalót bocsátottak el csoportos létszámleépítés során, közülük 352 embert a fővárosból küldtek el.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma a 2015 július-szeptemberi gördülő negyedévben 292,7 ezer volt, ez 6,4 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 1,0 százalékponttal volt alacsonyabb.
Októberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 7,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,8 százalék.
Az év tizedik hónapjában összesen 50,9 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 11,0 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma egy év alatt 3,4 százalékkal esett vissza.
Az álláskeresők 29,6 százaléka - összesen 99 ezer ember - tartósan, vagyis több mint egy éve keresett már munkát, ez 4 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.
Októberben az összes álláskereső 12,5 százaléka (41,7 ezer ember) pályakezdő volt.
Az NFSZ adatai szerint októberben 165,7 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 32,2 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők több mint fele (50,5 százalék) semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.
A foglalkoztatók összesen 35,4 ezer üres álláshelyet jelentettek be októberben, ezek 52,7 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 18,6 ezer volt, amelynek túlnyomó része a közfoglalkoztatáshoz tartozott.
Októberben 737 munkavállalót bocsátottak el csoportos létszámleépítés során, közülük 352 embert a fővárosból küldtek el.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma a 2015 július-szeptemberi gördülő negyedévben 292,7 ezer volt, ez 6,4 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 1,0 százalékponttal volt alacsonyabb.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?