Csökkentett munkaterület: az irodákon is spórolnak a cégek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz anyagilag megszorult amerikai cégek nemcsak nagy elbocsátásokba kezdtek, hanem a megtartott munkatársakat is egyre kisebb munkaterületre zsúfolták be, hogy az irodabérleten és a rezsiköltségen is spóroljanak - írja a The Wall Street Journal összeállítása nyomán a Népszabadság.
Az irodabelsőket tervező HOK Group adatai szerint például az átlagos munkaállomás nagysága - íróasztal a hozzá tartozó székkel és személyes térrel - az öt évvel ezelőtti 5,9 négyzetméteres átlagról 4,4-re csökkent, és a munkaadók a válaszfalak átlagmagasságát is 1,52 méterről 1,2-re vitték le.
Más cégek beszámolóiból az derül ki: az egy munkavállalóra jutó tér akár felére is csökkenhetett - igaz, ebbe beleértendő, hogy a vállalatok fokozatosan ráébrednek: nem is kell mindenkinek saját íróasztal. Becslések szerint tíz dolgozóból egyszerre csak négy ül a helyén, tehát rotációban is feladatukhoz láthatnak.
A zsugorodás miatt a szakemberek a személyes tér sérülése miatt kongatják a vészharangokat. David Lewis, a humánerőforrás-szolgáltatásokat végző OperationsInc elnöke szerint a választófalak eltávolítása és az osztatlan terek kialakítása a konfliktusok megszaporodásához, végül pedig nagyobb fluktuációhoz vezethet - olvasható a Népszabadságban.
Más cégek beszámolóiból az derül ki: az egy munkavállalóra jutó tér akár felére is csökkenhetett - igaz, ebbe beleértendő, hogy a vállalatok fokozatosan ráébrednek: nem is kell mindenkinek saját íróasztal. Becslések szerint tíz dolgozóból egyszerre csak négy ül a helyén, tehát rotációban is feladatukhoz láthatnak.
A zsugorodás miatt a szakemberek a személyes tér sérülése miatt kongatják a vészharangokat. David Lewis, a humánerőforrás-szolgáltatásokat végző OperationsInc elnöke szerint a választófalak eltávolítása és az osztatlan terek kialakítása a konfliktusok megszaporodásához, végül pedig nagyobb fluktuációhoz vezethet - olvasható a Népszabadságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?