Csökkentett munkaterület: az irodákon is spórolnak a cégek

Az anyagilag megszorult amerikai cégek nemcsak nagy elbocsátásokba kezdtek, hanem a megtartott munkatársakat is egyre kisebb munkaterületre zsúfolták be, hogy az irodabérleten és a rezsiköltségen is spóroljanak - írja a The Wall Street Journal összeállítása nyomán a Népszabadság.

Az irodabelsőket tervező HOK Group adatai szerint például az átlagos munkaállomás nagysága - íróasztal a hozzá tartozó székkel és személyes térrel - az öt évvel ezelőtti 5,9 négyzetméteres átlagról 4,4-re csökkent, és a munkaadók a válaszfalak átlagmagasságát is 1,52 méterről 1,2-re vitték le.

Más cégek beszámolóiból az derül ki: az egy munkavállalóra jutó tér akár felére is csökkenhetett - igaz, ebbe beleértendő, hogy a vállalatok fokozatosan ráébrednek: nem is kell mindenkinek saját íróasztal. Becslések szerint tíz dolgozóból egyszerre csak négy ül a helyén, tehát rotációban is feladatukhoz láthatnak.

A zsugorodás miatt a szakemberek a személyes tér sérülése miatt kongatják a vészharangokat. David Lewis, a humánerőforrás-szolgáltatásokat végző OperationsInc elnöke szerint a választófalak eltávolítása és az osztatlan terek kialakítása a konfliktusok megszaporodásához, végül pedig nagyobb fluktuációhoz vezethet - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk