Czomba Sándor: Igazságosabbá válik a közfoglalkoztatás
Egyszerűbbé, igazságosabbá és átláthatóbbá válik a közfoglalkoztatás rendszere, amely eddig túlságosan sokba került és rossz hatásfokkal működött - jelentette ki Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára sajtótájékoztatón pénteken Nyírbogáton.
A januártól életbe lépő új közfoglalkoztatás kapcsán kifejtette: a több lábon álló rendszer legfontosabb elemei a vállalkozások lesznek, amelyek hátrányos helyzetű munkanélküli foglalkoztatása esetén a munkabér és a járulékok akár hetven százalékát is megkaphatják támogatásként.
Olyan rendszert kell kiépíteni, ami mögött valódi értékteremtő munka áll - hangsúlyozta Czomba Sándor. Közlése szerint olyan térségekben - így például Szabolcs-Szatmár-Bereg megye több részén -, ahol viszonylag kevés vállalkozás működik, a közmunka továbbra is meghatározó lesz. Megmaradnak az országos közmunkaprogramok, az önkormányzatoknál pedig négy, hat, illetve nyolc órás foglalkoztatási lehetőséget biztosítanak majd.
Azzal a 64 milliárd forinttal, amelyet a következő évben erre fordít a kormány, a mostani 100-110 ezer ember helyett közel 200 ezer léphet be a munka világába - mondta.
Czomba Sándor a tájékoztatón hangsúlyozta: ahol az önkormányzat képtelen munkát biztosítani az embereknek, tágítani fogják a mozgásteret, így a településeknek lehetőségük lesz kiszervezni kötelezően ellátandó feladataikat vállalkozásoknak és civil szervezeteknek.
A szakképzési rendszer átalakításáról szólva az államtitkár az MTI kérdésére elmondta: az iskolai elméleti oktatás mellett nagy hangsúlyt fognak helyezni a gyakorlati képzésre. Ezentúl nem öt-hat évig kell a szakmunkásképzésben részt vennie a tanulóknak, hanem három év is elegendő, ezt azonban meg kell tölteni tartalommal - közölte az államtitkár.
Az első évet "védett ernyő alatt", azaz az iskolai környezetben és tanműhelyben végzi a tanuló, másod-és harmadévben viszont már vállalkozásokon keresztül tanulják meg a szakmát. A bizonyítvány, amelyet végzéskor kap a tanuló, nemcsak elméletileg, hanem gyakorlatilag is munkaképessé tegye a tanulókat - foglalta össze Czomba Sándor.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 3 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 4 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 4 hónapja
- Nőtt az 1+1 KKV Beruházás-élénkítő támogatási programban a kifizetett összeg 4 hónapja
- Új fokozatra kapcsol a Demján Sándor 1+1 Program 5 hónapja
- Újabb 400 hazai vállalkozás valósíthatja meg beruházását a Demján Sándor Program keretében 5 hónapja
- Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok 5 hónapja
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 6 hónapja
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 6 hónapja
- Czomba Sándor: a regisztrált álláskeresők jelentős része komplex hátránnyal küzd 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?