kapubanner for mobile

Czomba Sándor: Igazságosabbá válik a közfoglalkoztatás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyszerűbbé, igazságosabbá és átláthatóbbá válik a közfoglalkoztatás rendszere, amely eddig túlságosan sokba került és rossz hatásfokkal működött - jelentette ki Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára sajtótájékoztatón pénteken Nyírbogáton.

Az államtitkár - aki a beregi térség fideszes országgyűlési képviselője is egyben - elmondta: az előző kormány által indított Út a munkához programban százezer közfoglalkoztatottból ezer sem tudott az elsődleges munkaerőpiacon elhelyezkedni.

A januártól életbe lépő új közfoglalkoztatás kapcsán kifejtette: a több lábon álló rendszer legfontosabb elemei a vállalkozások lesznek, amelyek hátrányos helyzetű munkanélküli foglalkoztatása esetén a munkabér és a járulékok akár hetven százalékát is megkaphatják támogatásként.

Olyan rendszert kell kiépíteni, ami mögött valódi értékteremtő munka áll - hangsúlyozta Czomba Sándor. Közlése szerint olyan térségekben - így például Szabolcs-Szatmár-Bereg megye több részén -, ahol viszonylag kevés vállalkozás működik, a közmunka továbbra is meghatározó lesz. Megmaradnak az országos közmunkaprogramok, az önkormányzatoknál pedig négy, hat, illetve nyolc órás foglalkoztatási lehetőséget biztosítanak majd.

Azzal a 64 milliárd forinttal, amelyet a következő évben erre fordít a kormány, a mostani 100-110 ezer ember helyett közel 200 ezer léphet be a munka világába - mondta.

Czomba Sándor a tájékoztatón hangsúlyozta: ahol az önkormányzat képtelen munkát biztosítani az embereknek, tágítani fogják a mozgásteret, így a településeknek lehetőségük lesz kiszervezni kötelezően ellátandó feladataikat vállalkozásoknak és civil szervezeteknek.

A szakképzési rendszer átalakításáról szólva az államtitkár az MTI kérdésére elmondta: az iskolai elméleti oktatás mellett nagy hangsúlyt fognak helyezni a gyakorlati képzésre. Ezentúl nem öt-hat évig kell a szakmunkásképzésben részt vennie a tanulóknak, hanem három év is elegendő, ezt azonban meg kell tölteni tartalommal - közölte az államtitkár.

Az első évet "védett ernyő alatt", azaz az iskolai környezetben és tanműhelyben végzi a tanuló, másod-és harmadévben viszont már vállalkozásokon keresztül tanulják meg a szakmát. A bizonyítvány, amelyet végzéskor kap a tanuló, nemcsak elméletileg, hanem gyakorlatilag is munkaképessé tegye a tanulókat - foglalta össze Czomba Sándor.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek