December elején tartja alakuló kongresszusát a szuperkonföderáció
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDecember elején alakul meg az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) által létrehozott egységes szakszervezeti konföderáció - mondta az MTI érdeklődésére csütörtökön Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke.
A három szakszervezeti szövetség idén május elsején jelentette be, hogy a munkavállalók érdekvédelmének fejlesztését szolgáló egységes szakszervezeti konföderációt hoznak létre.
Az ASZSZ a múlt héten azt közölte, hogy tagszervezeti tanácsuk Székely Tamás ASZSZ-elnököt javasolja az új érdekvédelmi szövetség élére.
A szakszervezeti szövetség azt írta: a lehetséges elnökök személyéről még folynak az egyeztetések, "és úgy tűnik, két aspiráns közül fog kikerülni a mintegy 250 ezer tagot tömörítő új szervezet vezetője". A vezető személyét illető végső döntést a majdani alakuló kongresszus hozza meg - jelezték.
Ezt Pataky Péter is megerősítette, ugyanakkor a jelöltek személyéről nem mondott konkrétumot. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy összesen négy választott vezető - az elnök mellett két elnökhelyettes, és a gazdasági ellenőrző bizottság elnöke - lesz, akiket a december elején tartandó alakuló kongresszus választ meg.
Elmondta, hogy közös jelölőbizottságot állít a három konföderáció, amelyek az összesen több mint 60 tagszervezetük megkérdezése után tesznek javaslatot. A majdani vezető tisztségviselőket hivatalosan a december eleji alakuló kongresszuson választják meg, de arra készülnek, hogy addigra konszenzus alakul ki az elnök személyét illetően is.
Székely Tamás csütörtökön az MTI-nek elmondta: Megfontolt megújulás címmel már készíti programját, amelynek középpontjában az áll, hogy az embereket közelebb kell hozni a szakszervezetekhez. Kiemelte: bizalmi index kutatásokból is látszik, hogy nőtt a szakszervezetek iránti bizalom, ami az elnök szerint arra vezethető vissza, hogy a munkavállalók félnek munkahelyeiken, és a szakszervezetekre "pajzsként" tekintenek.
Az ágazati vezetési tapasztalatokat jól lehet használni egy-egy nagyobb szervezet élén is - vélekedett Székely Tamás, aki a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének is elnöke.
Varga László, a SZEF elnöke az MTI érdeklődésére az elnök személyéről úgy fogalmazott: "normális működés esetén" nem aspiráció kérdése, hogy ki lesz az elnök, hanem konszenzus eredménye kell hogy legyen. Nem a vezető a lényeg, hanem hogy a megújuló szervezet eredményesen képviselje a munkavállalók érdekeit.
Az egyesült szakszervezet nevéről egyelőre keveset tudni, Pataky Péter annyit mondott, hogy a három konföderáció minden tisztségviselője szavazhat a jövő héten az egyesült szervezet nevéről, amelyben a szövetség szó - ez lesz a jogi forma - mindenképpen szerepel majd, mint ahogyan a szakszervezet is.
Az ASZSZ a múlt héten azt közölte, hogy tagszervezeti tanácsuk Székely Tamás ASZSZ-elnököt javasolja az új érdekvédelmi szövetség élére.
A szakszervezeti szövetség azt írta: a lehetséges elnökök személyéről még folynak az egyeztetések, "és úgy tűnik, két aspiráns közül fog kikerülni a mintegy 250 ezer tagot tömörítő új szervezet vezetője". A vezető személyét illető végső döntést a majdani alakuló kongresszus hozza meg - jelezték.
Ezt Pataky Péter is megerősítette, ugyanakkor a jelöltek személyéről nem mondott konkrétumot. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy összesen négy választott vezető - az elnök mellett két elnökhelyettes, és a gazdasági ellenőrző bizottság elnöke - lesz, akiket a december elején tartandó alakuló kongresszus választ meg.
Elmondta, hogy közös jelölőbizottságot állít a három konföderáció, amelyek az összesen több mint 60 tagszervezetük megkérdezése után tesznek javaslatot. A majdani vezető tisztségviselőket hivatalosan a december eleji alakuló kongresszuson választják meg, de arra készülnek, hogy addigra konszenzus alakul ki az elnök személyét illetően is.
Székely Tamás csütörtökön az MTI-nek elmondta: Megfontolt megújulás címmel már készíti programját, amelynek középpontjában az áll, hogy az embereket közelebb kell hozni a szakszervezetekhez. Kiemelte: bizalmi index kutatásokból is látszik, hogy nőtt a szakszervezetek iránti bizalom, ami az elnök szerint arra vezethető vissza, hogy a munkavállalók félnek munkahelyeiken, és a szakszervezetekre "pajzsként" tekintenek.
Az ágazati vezetési tapasztalatokat jól lehet használni egy-egy nagyobb szervezet élén is - vélekedett Székely Tamás, aki a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének is elnöke.
Varga László, a SZEF elnöke az MTI érdeklődésére az elnök személyéről úgy fogalmazott: "normális működés esetén" nem aspiráció kérdése, hogy ki lesz az elnök, hanem konszenzus eredménye kell hogy legyen. Nem a vezető a lényeg, hanem hogy a megújuló szervezet eredményesen képviselje a munkavállalók érdekeit.
Az egyesült szakszervezet nevéről egyelőre keveset tudni, Pataky Péter annyit mondott, hogy a három konföderáció minden tisztségviselője szavazhat a jövő héten az egyesült szervezet nevéről, amelyben a szövetség szó - ez lesz a jogi forma - mindenképpen szerepel majd, mint ahogyan a szakszervezet is.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?