Decemberben és januárban is lesz nyílt nap a Budapesti Gazdasági Egyetemen
A felvételi követelményekről, az induló képzésekről, a kiemelt szakokról, az ösztöndíj- és nemzetközi lehetőségekről, valamint a színes hallgatói életről is hasznos információkhoz juthatnak az érdeklődők a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) nyílt napjain - közölte a felsőoktatási intézmény.
Az első nyílt napot 2022. december 16-án a Külkereskedelmi Karon (KKK) tartják.
A látogatók megismerkedhetnek az egyetem nemzetközi vállalatokkal közösen folytatott képzéseivel, hasznos információkhoz juthatnak a duális képzésről, a kettős diplomaprogramról, sőt japán, spanyol és orosz nyelvű bemutató órán is részt vehetnek. A nyílt nap keretében hirdetik ki a GazdÁSZ-NyelvÉSZ online középiskolai tanulmányi verseny eredményét is - közölte az egyetem.
A BGE többi kara jövő év elején szervezi meg nyílt napjait. A Pénzügyi és Számviteli Kar (PSZK) január 6-án és 27-én várja a továbbtanulni vágyókat. A Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar (KVIK) személyes és online formában is bemutatkozik: az online nyílt nap január 9-én, a személyes január 20-án lesz.
"Az érdeklődők megismerkedhetnek az aktuális felvételi követelményekkel, az induló képzésekkel, az ösztöndíj, a nyelvtanulási, a nemzetközi és sportlehetőségekkel, valamint a színes hallgatói élettel" - olvasható a BGE közleményében, amelyből kiderül az is, hogy az intézmény oktatói és hallgatói közel száz középiskolába látogatnak el év végéig az egyetem pályaorientációs programjának keretében, hogy személyesen tájékoztassák a fiatalokat az egyetem által kínált lehetőségekről.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 2 hónapja
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 3 hónapja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?