Demonstrációt terveznek a Dunaferr szakszervezetei
Az ISD Dunaferr üzemi tanácsának véleménye szerint elhamarkodott a Lőrinczi Meleghengermű tervezett bezárása, valamint a Dunaferr egyes tevékenységeinek kiszervezése - olvasható a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség honlapján.
A leírtak szerint az előterjesztés koncepciójában tulajdonosi elvárásként jelölték meg a létszámcsökkentést, de azzal kapcsolatban "sem a szakszervezeteknek, sem a munkavállalóknak, mint tulajdonosoknak nincs ilyen jellegű elvárása a Dunaferr menedzsmentje felé."
Az üzemi tanács elhamarkodottnak tartja a Lőrinci Meleghengermű december elsejére tervezett bezárását, s az a véleménye, hogy - a tanács tagjaival egyébként nem megismertetett - gazdasági számítások nem kellő alapossággal készültek, s a javaslatot nem a hosszabb távú gazdasági, piaci trendek figyelembe vételével tették meg. Egyebek között nem vették figyelembe azokat a tényezőket sem, amelyek a bezárást követően jelentkeznek majd. Ugyancsak elhamarkodottnak, "szakmailag mindenféle alapot nélkülözőnek" tartják a Dunaferr egyes tevékenységeinek tervezett kiszervezését.
A tanács tagjai úgy vélik, a személyi jellegű költségek arányának csökkentését nemcsak létszámleépítéssel, hanem a termelési kapacitás növelésével is el lehetne érni. Az azonban "tőkeemelést, tőkebevonást és hosszú távú stratégiai gondolkodást igényelne a fő tulajdonosok részéről. Ennek jeleit főként csak a verbális megnyilvánulásokban érzékeljük".
Az üzemi tanács felhívta a társaságcsoport vezérigazgatójának figyelmét arra, hogy amennyiben az előterjesztéssel kapcsolatosan nem tartják be a jogszabályokat és a kollektív szerződésben rögzített szabályokat, az érdekvédők kénytelenek lesznek bírósághoz fordulni.
A honlapon közzétették a Lőrinci Meleghengermű érdekvédő szervezeteinek véleményét is, akiknek a műszaki vezetőkkel egyeztetve az a meglátásuk, hogy "nagyobb karbantartási, beruházási költség nélkül, odafigyeléssel a jelenlegi berendezéseket, gépeket még egy-két évig biztonsággal" lehet működtetni.
Evgeny Tankhilevich vezérigazgató egy, a héten tartott sajtóbeszélgetésen ugyanakkor úgy fogalmazott, hogy a lőrinci gyártóművet már korábban be kellett volna zárni, mert technológiája elavult, az ott gyártott, úgynevezett durva lemezek minősége nem megfelelő, magasak a feldolgozási költségek, a meleghengermű az ott dolgozók helytállása ellenére veszteséges, a veszteség ez év feléig elérte az ötmillió dollárt.
A vezérigazgató azt is hangsúlyozta, hogy a tervezett intézkedések során mindenben a munkaügyi jogszabályok és a kollektív szerződés szabályai szerint járnak majd el. A létszám-optimalizálás egyébként a végleges döntést követően még az idén megkezdődik, s várhatóan fél év alatt fejeződik be. A tervezett intézkedések mintegy 1,5 milliárd forintjába kerülnek a múlt évet mintegy 20 milliárd forint veszteséggel záró társaságcsoportnak.
Mucsi Zoltán, az ISD Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a jövő héten - szeptember 12-én - demonstrációt terveznek a budapesti orosz nagykövetség elé, tiltakozásul a cégcsoport fő tulajdonosai elvárásait teljesítő tervezett intézkedések ellen.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 3 hónapja
- Újra beindult a termelés a Dunaferrnél 4 hónapja
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 4 hónapja
- Több mint 50 ezer "akkumulátor szakembert" képeztek ki 5 hónapja
- Meghirdették a 2023. évi Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 6 hónapja
- Nem támogatnák a garantált bérminimum megszüntetését 6 hónapja
- Kiderült, mi lesz a Dunaferr új neve 7 hónapja
- A Szakszervezeti Szövetség a munkavédelmi törvény lazításáról szóló tervezet visszavonását követeli 7 hónapja
- Digitalizáció: a női siker kulcsa? 8 hónapja