Demonstráltak a kiskunhalasi pszichiátriai intézet dolgozói
A kiskunhalasi pszichiátriai otthon közel kétszáz alkalmazottja békés demonstrációval tiltakozott az intézményükkel és munkájukkal kapcsolatban a médiában megjelent hírek miatt pénteken a városban.
A demonstráció szervezője hozzátette: az intézetben dolgozó kollégák olyan munkát végeznek, amelyet kizárólag a fizetéséért senki nem tudna ellátni, ha nem lenne elkötelezett és mélységesen emberszerető.
Az intézmény mintegy százötven dolgozója gyülekezett a Hősök ligetében, majd zöld léggömbökkel a város központjában lévő Bethlen Gábor térre vonultak. A téren a levegőbe engedték a gázzal telt léggömböket, majd a tömeg szétszéledt.
A szervező szerint, az ügyeleteseken kívül az intézmény minden dolgozója részt vett a békés felvonuláson. Petrecz Krisztián elmondta: nem mások mellett akarnak demonstrálni, hanem a munkájukért, hivatásukért, amit sok médium rossz színben tüntetett fel.
Az egyik kereskedelmi televízió számolt be korábban arról, hogy a kiskunhalasi intézményben súlyosan bántalmaztak és szexuálisan kihasználtak betegeket. Az ügyet még februárban robbantotta ki az otthon egyik dolgozója és egy ápolónő, akit nem sokkal korábban bocsátottak el.
Ezután nyomozás indult, három személyt vettek őrizetbe az intézmény dolgozói közül, akik közül ketten házi őrizetbe kerültek, egy személy előzetes letartóztatásban van. A gyanú szerint az egyik férfi szemérem elleni erőszakot követett el egy gondozás alatt álló személlyel szemben. A másik férfit azzal gyanúsítják, hogy a testi sértés minősített esetét követte el, különös kegyetlenséggel, egy akaratnyilvánításra képtelen ember sérelmére. A harmadik személyt zsarolással gyanúsítják.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium az eset nyilvánosságra kerülése után vizsgálatot indított, majd közleményben tudatta: sem a belső, sem a független szakmai szervezetek által lefolytatott vizsgálat nem tárt fel olyan visszaéléseket, amelyek a Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat Pszichiátriai és Fogyatékos Betegek Otthonának munkatársaival szemben, amelyek a sajtóban felhozott súlyos vádak megalapozottságát alátámasztották volna.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 3 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 3 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- Bérvita miatt álltak sorfalat a kínai munkások a szegedi BYD-gyár kapujánál 6 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 6 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 6 hónapja
- Így torzít és manipulál a mesterséges intelligencia a munkahelyen 7 hónapja
- Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre 8 hónapja
- Elhunyt a "vasutas", aki országos sztrájkokkal írta be nevét a történelembe 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig