Döbbenetes álláshirdetést adott fel Érpatak polgármestere
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOrosz Mihály Zoltán, Érpatak polgármestere ügyfélszolgálati csoportvezetőt, kvázi-jegyzőt keres. Ez még nem lenne meglepő, de a szélsőséges húzásairól ismert polgármester 191 nem akármilyen kérdésre is választ vár a jelentkezőtől, tudtuk meg a Cink.hu posztjából.
Nem ez az első eset, amikor a falu polgármestere bekerül a hírekbe: nemrégiben még bekecsben és mentében beszélt kisiskolásoknak a nagyvárosi fertőről (melegekről és liberálisokról), majd azzal sokkolt, hogy közérdekű munkavégzés címén követ töretett az emberekkel.
A hirdetés 191 kérdést tesz fel a pozícióra jelentkezőknek, de a kiírás szerint a válaszadás fakultatív és szóban is lehetséges, bár a későbbi ellenőrzés érdekében az írásos formát részesítenék előnyben. A „kvázi-ajlegyzőnek” a kiírás szerint „nagy munkabírású, erős hivatástudattal rendelkező, a nemzet szolgálatába szegődött” személynek kell lennie.
A kérdőív releváns, a motivációkat, a szakmai ismereteket és a „jó köztisztviselővel” kapcsolatos elképzeléseket feltérképező kérdésekkel kezdődik, mint például hogy „Miért akarok köztisztviselő lenni?”,„Milyen az ideális köztisztviselő?”, „Milyen kötelező helyi rendeletekkel kell rendelkezni egy településnek?” vagy hogy „Mikor kell falugyűlést tartani?”.
A 90. kérdés környékén pedig elkezdődik a világnézettel kapcsolatos tudakozódás.
„Melyek az Érpataki Modell legfontosabb szemléletmódbeli-megközelítésbeli újításai az uralkodó neoliberális jogértelmezéshez viszonyítva?”
„Mi a véleménye a megélhetési gyermekszülésről? A megszüntetésére milyen stratégiát javasol?” – Ezt a kérdést az uzsorával, a megélhetési bűnözéssel és a „csicskázatatással” kapcsolatban is felteszi.
„Mi a véleménye a szabadkőműves szervezetek titkos háttérműködéséről?”
„Ki a legtiszteletreméltóbb közszereplő a.) a világon és b.) Magyarországon?”
„Ön szerint kell-e különbségnek lenni a férfiak és a nők közéleti szerepvállalása között?”
„Mire vagyok "allergiás"?”
„Mi az a téma, amiről a legfáradtabban is szívesen beszélgetek?”
A közszereplők különösen fontosak a polgármesternek, hat személlyel kapcsolatban is kíváncsi a jövőbeli munkatárs véleményére.
„Mi a véleménye Gáspár Győzőről?”
„Mi a véleménye Stohl Andrásról?”
„Mi a véleménye Alföldi Róbertről?”
„Mi a véleménye Kálmán Olgáról?”
„Mi a véleménye Dániel Péterről?”
„Mi a véleménye Budaházy Györgyről?”
De felteszi ugyanezt a kérdést Horthy Miklósról és Vlagyimir Putyinról is.
Ha jól vesszük ki, még négy napig lehet az állásra jelentkezni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?