Dr. Csernus pénzről és karrierről
Dr. Csernus Imre a pénzben mérhető sikerről, a siker hozzávalóiról, a karrierről, az üzleti élet problémáiról és a menedzser életvitel buktatóiról tart interaktív előadást május 16-án, ahol a vezető beosztásban dolgozó nők dilemmáiról is szó lesz.
A beszélgetés az MBA Bíborklub és az MBA Üzleti klub közös rendezvénye, amely a Polaris Managament Consulting Kft. és a Kapcsolatokert.hu támogatásával jöhetett létre.
A Polaris Management ügyvezetője, Kárpáti Tímea elmondta: "Csernus Imre szókimondó stílusára van szükség, olyan hangra, amelyre sokan felkapják a fejüket. Társadalmi méretű, hosszú idő óta nem változó pesszimizmusunk egyre inkább nyomja a vészcsengőt: erről beszélnünk kell. Ki kell mondani dolgokat, provokálni kell és megszólaltatni azokat, akik szenvednek a sikertől vagy szenvednek a sikertelenségtől."
Az előadáson Csernus Imre és a szervezők arra keresik a választ, hogy az egyik ember miért lesz sikeres és gazdag, míg a másik ember miért nem; miért hajtják túl magukat az emberek a pénzért, mikor nyilvánvalóan egy túlhajtott ember nem tud hatékony lenni a munkájában és boldog a magánéletében. Több kutatás mutatott rá, hogy honfitársaink közt rengeteg a szenvedélybeteg. A szenvedélybetegségek új formája a munkamánia, amely egyértelműen hordozza a szenvedélybetegségek klasszikus jellemzőit: a menekülést a valóság elől, a nem létező boldogság pótlására használt túlmunkát.
A vezető beosztásban dolgozó nők kapcsán felmerülő kérdések még összetettebbek, az elvárások sem tisztázottak. Mennyire jellemzőek a férfias elvárások a nőkre? Mennyire nyomják rá a bélyegüket a nőkre a szerepkonfliktusok és a nagy kérdés: "A karrier vagy család?"
Az előadás végére a hallgatóság választ kap arra, lehetünk-e, és ha igen, hogyan lehetünk sikeresek a lelki egyensúlyunk megőrzése mellett?
Az interaktív előadás időpontja: 2008. május 16. 18:00
Helyszíne: Budapesti Műszaki Főiskola, Tavaszmező u 18.
G épület F 19-es terem
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk
A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk
Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 2 hete
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 3 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 3 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 4 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa