Dr. Kollár József phd., a Magyar Coachszövetség KA alapítója és a hazai life coaching oktatás megteremtője
Dr. Kollár József phd., költő, író, művészetkritikus, filozófus, egyetemi oktató. A Magyar Coachszövetség KA alapítója és a hazai life coaching oktatás megteremtője. Mester Senior Life Coach.
1998 óta a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Bölcsészettudományi Kar Filozófiai Intézetének, Elméleti Filozófia Tanszékének és Kommunikációs Intézetének oktatója, emellett a Magyar Coachszövetség alapítója és szakmai vezetője. Az egyetemen többek között nyelv- és elmefilozófiát, logikát, vallásfilozófiát, pragmatizmust, újkori filozófiát, művészetfilozófiát, ismeretelméletet, tudományfilozófiát, kognitív tudományt, érvelés és vitakultúrát és etikát oktat.
A szakember élt és kutatóként dolgozott a skóciai Edinburghban. Általános iskolától az egyetemig, a felnőttképzésig minden korosztályt oktatott már.
Magyarországon Kollár József honosította meg az amerikai ontological coachingot. Kutatómunkája révén továbbfejlesztette, valamint oktatja a Life ontological- Coachingot. Az általa alapított coaching-iskolában, a Dr. Kollár Coaching-ban bemutatta, hogyan lehet gyakorlatban művelni az alkalmazott filozófiát. Az Ontological Coach képzésben mentalizációs technikákkal, rezilienciával, ontológiai coachinggal, érvelés és vitakultúrával, logikával, etikával, business etikával, döntésmenedzsementtel ismerteti meg az érdeklődőket.
"A szavak időnként helyettünk 'cselekszenek', ami akkor jelent problémát, ha ezt szándékaink ellenében teszik. Az ontológia coaching képessé teszi beavatottjait arra, hogy tetten érjék a lázadó robotokként viselkedő kommunikációs gépezeteinket és szolgálatunkba állítsák őket. Segít abban, hogy ezeket a nyelvi eszközöket olyan problématerek felépítéséhez használjuk, amelyek kivezetnek megszokásaink labirintusából. Nyelvünk határai,világunk határai. Másképpen: a valóságról alkotott értelmezéseink attól függenek, hogy miként használjuk a nyelvet. Az ontológiai coaching megtanít arra, hogyan kell kommunikációs gépezeteinket arra programozni, hogy azonosítani tudjuk legmélyebb szándékainkat, vágyainkat, álmainkat és ezt követően valóban meg is valósíthatjuk őket" - fogalmazza meg az ontológiai coaching küldetését és célját Kollár József.
Oktatói tevékenysége mellett a szakembernek jelent már meg verseskötete, könyve, számos tudományos cikke, fordítása, valamint műkritikája. Angolul felsőfokon, németül középfokon beszél. Nős, három gyermek (Dávid 16, Bálint 13, Nóra 3) édesapja. Imádja a focit, a filmeket és szereti a legújabb zenéket.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 3 hónapja
- Átadták a Mentor Oscar-díjakat 4 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 4 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa