Megjelent: 12 éve

Dr. Kollár József phd., a Magyar Coachszövetség KA alapítója és a hazai life coaching oktatás megteremtője

Dr. Kollár József phd., költő, író, művészetkritikus, filozófus, egyetemi oktató. A Magyar Coachszövetség KA alapítója és a hazai life coaching oktatás megteremtője. Mester Senior Life Coach.

Kollár József 1961-ben született Budapesten. Az érettségit követően az ELTE magyar-történelem szakán szerzett diplomát 1987-ben, majd 1991-ben filozófia szakos diplomát kapott, filozófiatudományból 2001-ben doktorált.

1998 óta a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Bölcsészettudományi Kar Filozófiai Intézetének, Elméleti Filozófia Tanszékének és Kommunikációs Intézetének oktatója, emellett a Magyar Coachszövetség alapítója és szakmai vezetője. Az egyetemen többek között nyelv- és elmefilozófiát, logikát, vallásfilozófiát, pragmatizmust, újkori filozófiát, művészetfilozófiát, ismeretelméletet, tudományfilozófiát, kognitív tudományt, érvelés és vitakultúrát és etikát oktat.

A szakember élt és kutatóként dolgozott a skóciai Edinburghban. Általános iskolától az egyetemig, a felnőttképzésig minden korosztályt oktatott már.

Magyarországon Kollár József honosította meg az amerikai ontological coachingot. Kutatómunkája révén továbbfejlesztette, valamint oktatja a Life –ontological- Coachingot. Az általa alapított coaching-iskolában, a Dr. Kollár Coaching-ban bemutatta, hogyan lehet gyakorlatban művelni az alkalmazott filozófiát. Az Ontological Coach képzésben mentalizációs technikákkal, rezilienciával, ontológiai coachinggal, érvelés és vitakultúrával, logikával, etikával, business etikával, döntésmenedzsementtel ismerteti meg az érdeklődőket.

"A szavak időnként helyettünk 'cselekszenek', ami akkor jelent problémát, ha ezt szándékaink ellenében teszik. Az ontológia coaching képessé teszi beavatottjait arra, hogy tetten érjék a lázadó robotokként viselkedő kommunikációs gépezeteinket és szolgálatunkba állítsák őket. Segít abban, hogy ezeket a nyelvi eszközöket olyan problématerek felépítéséhez használjuk, amelyek kivezetnek megszokásaink labirintusából. Nyelvünk határai,világunk határai. Másképpen: a valóságról alkotott értelmezéseink attól függenek, hogy miként használjuk a nyelvet. Az ontológiai coaching megtanít arra, hogyan kell kommunikációs gépezeteinket arra programozni, hogy azonosítani tudjuk legmélyebb szándékainkat, vágyainkat, álmainkat és ezt követően valóban meg is valósíthatjuk őket" - fogalmazza meg az ontológiai coaching küldetését és célját Kollár József.

Oktatói tevékenysége mellett a szakembernek jelent már meg verseskötete, könyve, számos tudományos cikke, fordítása, valamint műkritikája. Angolul felsőfokon, németül középfokon beszél. Nős, három gyermek (Dávid 16, Bálint 13, Nóra 3) édesapja. Imádja a focit, a filmeket és szereti a legújabb zenéket.
  • 2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
  • 2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk