Edzőváltás Székesfehérváron
A labdarúgó Soproni Ligában szereplő Fehérvár FC vezetősége közös megegyezéssel felbontotta Marijan Vlak vezetőedző és segítője Hrvoje Braovic szerződését - áll a klub honlapján.
A 2007/2008-as bajnokság 15 őszi mérkőzésén hat győzelmet és két döntetlen ért el a csapat, ami a szezon felénél a kilencedik helyre elég. A két edző Székesfehérvárott a legnagyobb sikerét az MLSZ által első ízben kiírt Liga Kupa őszi elhódításával érte el.
Az edzőpáros a videotonfcf.hu-n közleményben búcsúzott el. "A magyar futball nehézségei jól tetten érhetők voltak az elmúlt egy évben a fehérvári klubnál. Folyamatos fizetési nehézségek, a játékosok esetében nem egyszer létbizonytalanság, a klub életében rendezetlen viszonyok, teljesítetlen tulajdonosi ígéretek sokasága jellemezték az elmúlt időszakot, amelyek meglehetősen nehézzé tették a megfelelő szakmai felkészítést. Ennek is tudható be, hogy a magyar szinten jónak mondható fehérvári játékoskeret nem volt képes a tudásának megfelelő eredményeket produkálni."
- Úgy tudjuk, hogy tőkeerős, az üzleti világban jól ismert úriember szerezte meg a klub többségi tulajdonát. A professzionalizálódás jeleként értékeljük a szerződésünk felbontásával kapcsolatos tárgyalásokat is, amelyek tárgyszerűen és korrekten folytak. Sajnáljuk, hogy a Fehérvár FC megújhodási folyamatában mi nem vehetünk részt - fogalmazott Marijan Vlak és Hrvoje Braovic.
Az eddigi edzőváltások
Tatabánya: Mészáros Ferenc helyett Borbély László
Paks: Lengyel Ferenc helyett Gellei Imre
Sopron: Détári Lajos helyett Vincenzo Cosco
Diósgyőr: Pajkos János helyett Vágó Attila
Siófok: Botos Antal helyett Tornyi Barnabás
DVSC: Miroslav Beránek helyett Herczeg András
Tatabánya: Borbély László helyett?
Fehérvár: Marijan Vlak helyett?
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 1 éve
- Ők a legjobban fizetett focisták az angol bajnokságban, ennyit keres Szoboszlai Dominik 1 éve
- A támadófutball korszaka a modern játékban 2 éve
- Fejlődni és szüntelenül tanulni - A csapatvezetésről kérdezték Marco Rossi szövetségi kapitányt 2 éve
- Átlagosan 4,5 millió forintot keres egy NB I-es focista 2 éve
- Harvardos diákok akarnak minél több diákot Amerikába juttatni 2 éve
- Ekkora fizetést kapnak a magyar focibírók 2 éve
- Negyvenezer bíró hiányzik a nemzetközi labdarúgásból 2 éve
- Nemzetközi szövetség élére állt a Soproni Egyetem 3 éve
- 18-27 százalékkal emelkedik a bér ott, ahol van szakszervezet 3 éve
- Előkelő helyezést ért el a Soproni Egyetem a fenntartható egyetemek világranglistáján 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?