Egész évre marad a kétszázezer közmunkás
A kormány legutóbbi ülésén úgy döntött, hogy több mint 40 milliárd forintot még hozzátesz az idei közfoglalkoztatási összeghez – mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerő-piaci és képzési államtitkára hétfőn az M1 Ma reggel című műsorában.
Hozzátette: ezzel teljesülhet az az elvárás, hogy átlagosan napi szinten 200 ezer ember tud dolgozni a közfoglalkoztatás keretében.
Czomba Sándor szerint a idénymunka is nagyon jól alakul, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) májusi adataira hivatkozva elmondta, hogy több mint 200 ezer ember vesz részt alkalmi vagy idényjellegű munkában, ami 2010 óta a legmagasabb szám.
Ezzel együtt a munkanélküliségi számok további javulása várható a nyár folyamán, amelyet a szezonális hatás is erősít. A közmunkások számát először 2013 novemberében emelték 200 ezer főre. A téli, novembertől áprilisig tartó programban a közfoglalkoztatottaknak körülbelül fele felzárkóztató vagy szakmai képzésben vett részt. A program eredményeként a munkanélküliségi ráta több százalékpontot javult, most éppen 8 százalékon áll.
Hozzátette: ezzel teljesülhet az az elvárás, hogy átlagosan napi szinten 200 ezer ember tud dolgozni a közfoglalkoztatás keretében.
Czomba Sándor szerint a idénymunka is nagyon jól alakul, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) májusi adataira hivatkozva elmondta, hogy több mint 200 ezer ember vesz részt alkalmi vagy idényjellegű munkában, ami 2010 óta a legmagasabb szám.
Ezzel együtt a munkanélküliségi számok további javulása várható a nyár folyamán, amelyet a szezonális hatás is erősít. A közmunkások számát először 2013 novemberében emelték 200 ezer főre. A téli, novembertől áprilisig tartó programban a közfoglalkoztatottaknak körülbelül fele felzárkóztató vagy szakmai képzésben vett részt. A program eredményeként a munkanélküliségi ráta több százalékpontot javult, most éppen 8 százalékon áll.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?