kapubanner for mobile

Egészségfejlesztési stratégiával csökken a fluktuáció

"Egészségébresztő" napokat tartanak tíz budapesti cég több ezer dolgozójának a fogápolásról két héten keresztül: az érdeklődők egyebek mellett masszázson, vitaminszint mérésen és fogápolási szaktanácsadáson vehetnek részt.

Az Egészséges Munkahelyek térnyerése érdekében Budapest irodaházaiban újabb egészségkampány indult novemberben, melynek szervezője és ötletgazdája a Personal Best Kft. Az "Egészségébresztő" programokkal a cég azt üzeni, hogy a munkahelyi egészségfejlesztés megtérülő beruházás, hiszen ezáltal csökkenek a hiányzások, a munkahelyi balesetek, mérséklődik az elvándorlás, javul a cég belső és külső megítélése, mely a kiváló munkaerő mellett a legnagyobb érték - közölte a szervező az MTI-vel.

A tájékoztatás szerint a munkahelyi egészségfejlesztés megoldást nyújthat a túlterheltség miatt bekövetkező negatív hatások, a többi között a dolgozói motiválatlanság, a túl sok betegség, táppénz, a mentális és fizikai problémák, levertség, fásultság ellen. A fenti problémákra egyértelműen egy megvalósítható, cégre szabott egészségfejlesztési stratégia nyújt megoldást, amelyhez szakértői segítség szükséges.

A Mosolyébresztő elnevezésű állomáson november 16-tól két héten át 10 cégnél, 10 helyszínen több ezer budapesti dolgozónak a fogápolás témakörében segít a Personal Best és vállalati partnere a Procter & Gamble. A fogápolási és dentálhigiéniai tanácsadás mellett a test ásványi anyag és vitaminszintjének mérése, stresszoldó, relaxáló Irodai Mobil Masszírozás várja a munkavállalókat, akik ajándék fogkrém, fogkefe, fogselyem minta és fogápolási információs füzet tulajdonosai is lehetnek.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk