kapubanner for mobile

Egészségfejlesztési stratégiával csökken a fluktuáció

"Egészségébresztő" napokat tartanak tíz budapesti cég több ezer dolgozójának a fogápolásról két héten keresztül: az érdeklődők egyebek mellett masszázson, vitaminszint mérésen és fogápolási szaktanácsadáson vehetnek részt.

Az Egészséges Munkahelyek térnyerése érdekében Budapest irodaházaiban újabb egészségkampány indult novemberben, melynek szervezője és ötletgazdája a Personal Best Kft. Az "Egészségébresztő" programokkal a cég azt üzeni, hogy a munkahelyi egészségfejlesztés megtérülő beruházás, hiszen ezáltal csökkenek a hiányzások, a munkahelyi balesetek, mérséklődik az elvándorlás, javul a cég belső és külső megítélése, mely a kiváló munkaerő mellett a legnagyobb érték - közölte a szervező az MTI-vel.

A tájékoztatás szerint a munkahelyi egészségfejlesztés megoldást nyújthat a túlterheltség miatt bekövetkező negatív hatások, a többi között a dolgozói motiválatlanság, a túl sok betegség, táppénz, a mentális és fizikai problémák, levertség, fásultság ellen. A fenti problémákra egyértelműen egy megvalósítható, cégre szabott egészségfejlesztési stratégia nyújt megoldást, amelyhez szakértői segítség szükséges.

A Mosolyébresztő elnevezésű állomáson november 16-tól két héten át 10 cégnél, 10 helyszínen több ezer budapesti dolgozónak a fogápolás témakörében segít a Personal Best és vállalati partnere a Procter & Gamble. A fogápolási és dentálhigiéniai tanácsadás mellett a test ásványi anyag és vitaminszintjének mérése, stresszoldó, relaxáló Irodai Mobil Masszírozás várja a munkavállalókat, akik ajándék fogkrém, fogkefe, fogselyem minta és fogápolási információs füzet tulajdonosai is lehetnek.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk