kapubanner for mobile

Egészségfejlesztési stratégiával csökken a fluktuáció

"Egészségébresztő" napokat tartanak tíz budapesti cég több ezer dolgozójának a fogápolásról két héten keresztül: az érdeklődők egyebek mellett masszázson, vitaminszint mérésen és fogápolási szaktanácsadáson vehetnek részt.

Az Egészséges Munkahelyek térnyerése érdekében Budapest irodaházaiban újabb egészségkampány indult novemberben, melynek szervezője és ötletgazdája a Personal Best Kft. Az "Egészségébresztő" programokkal a cég azt üzeni, hogy a munkahelyi egészségfejlesztés megtérülő beruházás, hiszen ezáltal csökkenek a hiányzások, a munkahelyi balesetek, mérséklődik az elvándorlás, javul a cég belső és külső megítélése, mely a kiváló munkaerő mellett a legnagyobb érték - közölte a szervező az MTI-vel.

A tájékoztatás szerint a munkahelyi egészségfejlesztés megoldást nyújthat a túlterheltség miatt bekövetkező negatív hatások, a többi között a dolgozói motiválatlanság, a túl sok betegség, táppénz, a mentális és fizikai problémák, levertség, fásultság ellen. A fenti problémákra egyértelműen egy megvalósítható, cégre szabott egészségfejlesztési stratégia nyújt megoldást, amelyhez szakértői segítség szükséges.

A Mosolyébresztő elnevezésű állomáson november 16-tól két héten át 10 cégnél, 10 helyszínen több ezer budapesti dolgozónak a fogápolás témakörében segít a Personal Best és vállalati partnere a Procter & Gamble. A fogápolási és dentálhigiéniai tanácsadás mellett a test ásványi anyag és vitaminszintjének mérése, stresszoldó, relaxáló Irodai Mobil Masszírozás várja a munkavállalókat, akik ajándék fogkrém, fogkefe, fogselyem minta és fogápolási információs füzet tulajdonosai is lehetnek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk