Egri kórház: aki perelt, megkapta a visszatartott béren kívüli juttatást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPeren kívüli megállapodás született az egri Markhot Ferenc Kórház dolgozóinak járó cafeteria kifizetéséről hétfőn az érdekképviseletek és az intézmény között - tájékoztatott az Állami Egészségügyi Ellátó Központ.
A közleményben azt írták: a kórház érdekképviseletei - az Egri Ápolási Szakszervezet, valamint a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete -, az Állami Egészségügyi Ellátó Központ képviselői és a kórház megbízott főigazgatója megállapodtak abban, hogy az egészségügyi intézmény a jogosult munkavállalóknak peren kívül kifizeti az elmaradt cafeteriát. Ennek érdekében pedig kollektív megállapodást kötnek.
A szakszervezetek korábban sérelmezték, hogy a kórház az érvényes szerződés ellenére évek óta nem fizet béren kívüli juttatást mintegy 1500 dolgozójának. Szakszervezeti segítséggel öten próbapert indítottak az egészségügyi intézmény ellen.
Az ügy több bírósági fokot is megjárt, míg végül a Kúria ugyanazt mondta ki, mint az Egri Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság, valamint az Egri Törvényszék mind az öt dolgozó esetében: 2013-ig visszamenőleg ki kell fizetni nekik az azóta visszatartott béren kívüli juttatást - évente egyhavi bérnek megfelelő összeget - a kamatokkal együtt. A pernyertesek megkapták a pénzüket, a többieknek azonban nem fizetett a kórház.
A szakszervezetek korábban sérelmezték, hogy a kórház az érvényes szerződés ellenére évek óta nem fizet béren kívüli juttatást mintegy 1500 dolgozójának. Szakszervezeti segítséggel öten próbapert indítottak az egészségügyi intézmény ellen.
Az ügy több bírósági fokot is megjárt, míg végül a Kúria ugyanazt mondta ki, mint az Egri Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság, valamint az Egri Törvényszék mind az öt dolgozó esetében: 2013-ig visszamenőleg ki kell fizetni nekik az azóta visszatartott béren kívüli juttatást - évente egyhavi bérnek megfelelő összeget - a kamatokkal együtt. A pernyertesek megkapták a pénzüket, a többieknek azonban nem fizetett a kórház.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?