Egy héten belül visszatért az OpenAI élére a kirúgott vezérigazgató
Menesztése után nem sokkal újra a vezetői székben ülhet Sam Altman.
Sam Altman beleegyezett, hogy visszatér az OpenAI élére - közölte a vállalat szerdán az X-en, számolt be róla a CNN. Ahogy arról beszámoltunk, a ChatGPT-t is fejlesztő vállalat pénteken menesztette a vezérigazgatót, de nem sokkal később meggondolták magukat, és visszahívták a szakembert.
Altman kirúgásának és újrafelvételének részletei továbbra is homályosak. A régi-új vezérigazgató menesztését az OpenAI azzal indokolta, hogy nem volt eléggé őszinte az igazgatótanáccsal. A bejelentés előtt több hír is megjelent arról, hogy a szakember a Microsoftnál folytathatja munkáját. Altman közösségi oldalán azt írta, alig várja, hogy visszatérjen az OpenAI-hoz, és hogy a cég erős partnerségére építhessen a Microsofttal. "Együttműködünk, hogy kidolgozzuk a részleteket" - közölte az OpenAI szerdán Sam Altman visszatérésével kapcsolatban. A vállalat azt is bejelentette, hogy az igazgatótanács elnöke Bret Taylor, a Salesforce korábbi társ-vezérigazgatója lesz.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Kirúgták az OpenAI vezérigazgatóját, majd visszahívták 6 hónapja
- Visszajelzés az állásbörzéken: tanítsátok meg a diákokat promptolni, különben nem fogjuk felvenni őket 6 hónapja
- A holland kormány megtiltaná alkalmazottainak az MI-programok használatát 6 hónapja
- Egyre több dolgozó kezdi el titokban használni az AI-t a munkahelyén 6 hónapja
- Mesterséges intelligencia: így gondolkodnak a kisvállalkozók 7 hónapja
- Mennyire bíznak a magyar vállalatok a mesterséges intelligenciában? 8 hónapja
- A nőket a mesterséges intelligencia terjedése is jobban sújtja majd 9 hónapja
- Az elmúlt évek nagyon gyors technológiai fejlődése milyen hatással vannak, lesznek a HR munkájára és jövőjére? - aki válaszol Jakus Tamás, a Thermo Fisher HR igazgatója 10 hónapja
- Felmérés: a magyarok félnek a mesterséges intelligenciától 10 hónapja
- Az EU-n belül Magyarországon veheti el a legtöbb ember munkáját az automatizáció 10 hónapja
- Így készítsük fel cégünket a mesterséges intelligencia használatára 11 hónapja