Egy héten belül visszatért az OpenAI élére a kirúgott vezérigazgató
Menesztése után nem sokkal újra a vezetői székben ülhet Sam Altman.
Sam Altman beleegyezett, hogy visszatér az OpenAI élére - közölte a vállalat szerdán az X-en, számolt be róla a CNN. Ahogy arról beszámoltunk, a ChatGPT-t is fejlesztő vállalat pénteken menesztette a vezérigazgatót, de nem sokkal később meggondolták magukat, és visszahívták a szakembert.
Altman kirúgásának és újrafelvételének részletei továbbra is homályosak. A régi-új vezérigazgató menesztését az OpenAI azzal indokolta, hogy nem volt eléggé őszinte az igazgatótanáccsal. A bejelentés előtt több hír is megjelent arról, hogy a szakember a Microsoftnál folytathatja munkáját. Altman közösségi oldalán azt írta, alig várja, hogy visszatérjen az OpenAI-hoz, és hogy a cég erős partnerségére építhessen a Microsofttal. "Együttműködünk, hogy kidolgozzuk a részleteket" - közölte az OpenAI szerdán Sam Altman visszatérésével kapcsolatban. A vállalat azt is bejelentette, hogy az igazgatótanács elnöke Bret Taylor, a Salesforce korábbi társ-vezérigazgatója lesz.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- Megérkezett a GPT-5: így alakíthatja át a munka világát 6 hónapja
- Elképesztő, milyen munkákat válthat ki a ChatGPT 6 hónapja
- Segít, de figyel is – megbízhatnak a dolgozók a céges ChatGPT-ben? 7 hónapja
- A ChatGPT miatt már a munkahelyi brainstormingok sem olyanok, mint régen 7 hónapja
- Mi van, ha leáll a ChatGPT? Mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés? 8 hónapja
- Felmérés: a fiatal dolgozók inkább a ChatGPT-t kérdezik, mint a főnöküket 8 hónapja
- A munkahelyi e-mailek megválaszolását is megkönnyíti az AI 9 hónapja
- Sok cég alkalmatlan jelölteket vehet fel az AI miatt 11 hónapja
- Elkerülhetetlen az adó- és pénzügyi osztályok átalakítása az AI miatt 1 éve
- Leginkább erre használják a mesterséges intelligenciát a magyar emberek 1 éve
- Nem féltik az állásukat a ChatGPT-től a magyar újság- és szövegírók 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig