kapubanner for mobile

Egy kézfogás megpecsételhet egy üzleti kapcsolatot?

Két üzletember között történő kézfogás, vagy szóbeli megállapodás, már egyáltalán nem szokás a mai világban. Az ipari cégek között nem ez a megszokott, hiszen mindenki ismer legalább egy olyan céget, ahol a szóbeli megállapodás után mégsem történt kifizetés, vagy egy-egy munkafolyamat befejezése, elvégzése.

Ennek a „bevett” gyakorlatnak szöges ellentéte Mihalcsik László, az Indi Europa Kft. vezetője, aki idén elnyerte az Üzleti Megbízhatóság Fődíját. Ő még mindig hisz az úgynevezett gentleman agreement-ben, amikor elég egy kézfogás és nem kell különböző papírokat kiállítanunk, hogy valóban megtörténjen az, amit esetleg egy asztalnál megbeszéltünk.

Ezért a hozzáállásáért is kapta a legtöbb szavazatot idén, így ő lett az Üzleti Megbízhatóság Fődíjasa. Rajta kívül még három kiváló cégvezető kapott Üzleti Megbízhatóság Díjat, május 30-án az Üzleti Randi Klub jubileumi Országos Találkozóján.

A klub a díjat 2011-ben alapította azzal a céllal, hogy felhívja a figyelmet az üzleti kapcsolatok és az üzleti partnerek közötti bizalom fontosságára és értékére.

Ma már egyre inkább igaz az, hogy a megbízhatóság olyan versenyelőny egy cég számára, amely hosszú távra biztosíthatja jövőjét, fejlődését, és amelyre érdemes alapozni.

Idén összesen 24 cégvezetőre érkezett jelölés. A jelöltek közül minden évben a legtöbb szavazattal rendelkező 5 üzletember kapja meg a díjat. A fődíjat az nyeri el, aki nem csak megbízható, hanem ajánlásokkal, információkkal önzetlenül segíti a többi klubtagot - mondta Vereb István a Klub alapítója.

2013-ben Üzleti Megbízhatóság díjban részesült: Haiman Zsuzsa a Quality Line Kft. ügyvezetője, Kis Sándor a Műanyag nyílászáró Szerviz Bt. ügyvezetője és Sörös Géza a Costella Követeléskezelő Kft. ügyvezetője.

Üzleti Megbízhatóság fődíját kapta: Mihalcsik László, az Indi Europa Kft. vezetője.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk