kapubanner for mobile

Egy kézfogás megpecsételhet egy üzleti kapcsolatot?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két üzletember között történő kézfogás, vagy szóbeli megállapodás, már egyáltalán nem szokás a mai világban. Az ipari cégek között nem ez a megszokott, hiszen mindenki ismer legalább egy olyan céget, ahol a szóbeli megállapodás után mégsem történt kifizetés, vagy egy-egy munkafolyamat befejezése, elvégzése.

Ennek a „bevett” gyakorlatnak szöges ellentéte Mihalcsik László, az Indi Europa Kft. vezetője, aki idén elnyerte az Üzleti Megbízhatóság Fődíját. Ő még mindig hisz az úgynevezett gentleman agreement-ben, amikor elég egy kézfogás és nem kell különböző papírokat kiállítanunk, hogy valóban megtörténjen az, amit esetleg egy asztalnál megbeszéltünk.

Ezért a hozzáállásáért is kapta a legtöbb szavazatot idén, így ő lett az Üzleti Megbízhatóság Fődíjasa. Rajta kívül még három kiváló cégvezető kapott Üzleti Megbízhatóság Díjat, május 30-án az Üzleti Randi Klub jubileumi Országos Találkozóján.

A klub a díjat 2011-ben alapította azzal a céllal, hogy felhívja a figyelmet az üzleti kapcsolatok és az üzleti partnerek közötti bizalom fontosságára és értékére.

Ma már egyre inkább igaz az, hogy a megbízhatóság olyan versenyelőny egy cég számára, amely hosszú távra biztosíthatja jövőjét, fejlődését, és amelyre érdemes alapozni.

Idén összesen 24 cégvezetőre érkezett jelölés. A jelöltek közül minden évben a legtöbb szavazattal rendelkező 5 üzletember kapja meg a díjat. A fődíjat az nyeri el, aki nem csak megbízható, hanem ajánlásokkal, információkkal önzetlenül segíti a többi klubtagot - mondta Vereb István a Klub alapítója.

2013-ben Üzleti Megbízhatóság díjban részesült: Haiman Zsuzsa a Quality Line Kft. ügyvezetője, Kis Sándor a Műanyag nyílászáró Szerviz Bt. ügyvezetője és Sörös Géza a Costella Követeléskezelő Kft. ügyvezetője.

Üzleti Megbízhatóság fődíját kapta: Mihalcsik László, az Indi Europa Kft. vezetője.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek