Egy magyar cég sikertörténete: a Rábaparti Kft.
Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere avatta fel hétfőn a Rábaparti Kft. új gépjárműszerelő-csarnokát és vizsgabázisát Szombathelyen.
Balog Zoltán sikertörténetnek nevezte a száz százalékban magyar tulajdonban lévő Rábaparti Kft. történetét, amely magyar tőkéből, magyar munkaerővel, a magyar emberek javát szolgálva, küzdelmeken és nehézségeken át folyamatosan fejlődött, élő példájaként annak, hogy Magyarországon egy vállalkozás tisztességes munkából is meg tud élni.
Patkó Lajos, a Rábaparti Kft. tulajdonosa és ügyvezetője elmondta: vállalkozásuk 21 éve kezdte meg tevékenységét Körmenden, az egykori Volán telephelyén, ötszázezer forintos tőkével, harminc munkatárssal, és már az első évben nyereséget termelt.
Az első Széchenyi-terv pályázati forrásainak köszönhetően a körmendi szervizműhelyt 2001-ben a legkorszerűbb berendezésekkel szerelték fel, a családi vállalkozás a következő években egyre erősödött, a gépjárművek és pótkocsik szervizelésén és karosszériajavításán túl a környezetvédelmi felülvizsgálatot és vizsgáztatást, később pedig az eredetvizsgálatot is végezhették.
A körmendi székhelyű társaság időközben fióktelepet nyitott Jánosházán, Sárváron, Zalaegerszegen és Szombathelyen is, Magyar Kúthálózat néven létrehozta saját benzinkútjainak láncolatát. A cég éves árbevétele Patkó Lajos elmondása szerint ma már meghaladja az évi 5 milliárd forintot.
A szombathelyi Claudius Ipari Parkban lévő, 530 négyzetméter alapterületű új szervizcsarnok és vizsgabázis a legkorszerűbb diagnosztikai berendezésekkel, műszerekkel és gépekkel rendelkezik, tehergépkocsik, kamionok, autóbuszok és személygépkocsik javítását és vizsgáztatását egyaránt végezhetik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Az egyedi lézervágás forradalma a modern iparban 5 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 7 hónapja
- Ezért van szüksége minden vállalkozásnak egy IT-hősre 1 éve
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 1 éve
- "Cél, hogy a tanulók ne csak egy szakmát tanuljanak meg" - ilyen a modern szakképzés 1 éve
- Hogyan rögzítsük biztonságosan a ponyvákat? 1 éve
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 2 éve
- Mesterséges intelligencia roadshow - indul az Ipar 4.0 kamion 2 éve
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 éve
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 2 éve
- KarrierM: így teljesít a professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?