Egy magyar cég sikertörténete: a Rábaparti Kft.
Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere avatta fel hétfőn a Rábaparti Kft. új gépjárműszerelő-csarnokát és vizsgabázisát Szombathelyen.
Balog Zoltán sikertörténetnek nevezte a száz százalékban magyar tulajdonban lévő Rábaparti Kft. történetét, amely magyar tőkéből, magyar munkaerővel, a magyar emberek javát szolgálva, küzdelmeken és nehézségeken át folyamatosan fejlődött, élő példájaként annak, hogy Magyarországon egy vállalkozás tisztességes munkából is meg tud élni.
Patkó Lajos, a Rábaparti Kft. tulajdonosa és ügyvezetője elmondta: vállalkozásuk 21 éve kezdte meg tevékenységét Körmenden, az egykori Volán telephelyén, ötszázezer forintos tőkével, harminc munkatárssal, és már az első évben nyereséget termelt.
Az első Széchenyi-terv pályázati forrásainak köszönhetően a körmendi szervizműhelyt 2001-ben a legkorszerűbb berendezésekkel szerelték fel, a családi vállalkozás a következő években egyre erősödött, a gépjárművek és pótkocsik szervizelésén és karosszériajavításán túl a környezetvédelmi felülvizsgálatot és vizsgáztatást, később pedig az eredetvizsgálatot is végezhették.
A körmendi székhelyű társaság időközben fióktelepet nyitott Jánosházán, Sárváron, Zalaegerszegen és Szombathelyen is, Magyar Kúthálózat néven létrehozta saját benzinkútjainak láncolatát. A cég éves árbevétele Patkó Lajos elmondása szerint ma már meghaladja az évi 5 milliárd forintot.
A szombathelyi Claudius Ipari Parkban lévő, 530 négyzetméter alapterületű új szervizcsarnok és vizsgabázis a legkorszerűbb diagnosztikai berendezésekkel, műszerekkel és gépekkel rendelkezik, tehergépkocsik, kamionok, autóbuszok és személygépkocsik javítását és vizsgáztatását egyaránt végezhetik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- "Cél, hogy a tanulók ne csak egy szakmát tanuljanak meg" - ilyen a modern szakképzés 1 éve
- Hogyan rögzítsük biztonságosan a ponyvákat? 1 éve
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 2 éve
- Mesterséges intelligencia roadshow - indul az Ipar 4.0 kamion 2 éve
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 éve
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 2 éve
- KarrierM: így teljesít a professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat 2 éve
- Felmérés: egyre jövőtudatosabbak a magyar vállalatok 2 éve
- 18 millió munkavállaló átképzése is kell az európai zöld átálláshoz 2 éve
- Magyar szálláshelyek ezreit hozta rendkívül nehéz helyzetbe a Booking.com 2 éve
- Mire kell figyelni 2023-ban? Így változott a munka világa 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?