Egyelőre semmit sem spóroltunk a korai nyugdíj szigorításával
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét év alatt szűk százmilliárd forinttal csökkent a korhatár alatti nyugdíjakra fordított kiadások mértéke, ám ez nem jelent megtakarítást, csupán azt, hogy az állam az összeget egy másik zsebéből utalja ki – írja a Napi.hu.
A Fidesz a magánnyugdíj-pénztári vagyon kvázi államosításával párhuzamosan alakította át a korhatár alatti nyugdíjasok ellátását. A korai nyugdíjazás nagyrészt megszűnt, ami a propaganda szerint fenntarthatóvá tette a nyugdíjrendszert. Valójában azonban nem változott a kifizetések mértéke, csupán a korhatár alatti nyugdíjakat ezután nem a Nyugdíjbiztosítási Alap, hanem a költségvetés fizette.
A Napi.hu szerint ez azzal járt, hogy a korhatár alatti nyugdíjasok bevétele ugyan nem változott, de a biztonságérzetüknek nem tett jót, hogy nyugdíj helyett úgynevezett korhatár alatti ellátást kapnak.
Ezek a köztes helyzetben lévő emberek lassan beleöregszenek a valódi nyugdíjrendszerbe, így lassan csökkenni fog az utóbbi juttatásra fordított összeg.
A spórolás az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) szerint ott látszik majd, hogy szigorúbbá váltak a korhatár alatti ellátások megállapítási feltételei: vagyis kevesebben lesznek rá jogosultak, mint korábban a korhatár alatti nyugdíjra.
Napi.hu
A Napi.hu szerint ez azzal járt, hogy a korhatár alatti nyugdíjasok bevétele ugyan nem változott, de a biztonságérzetüknek nem tett jót, hogy nyugdíj helyett úgynevezett korhatár alatti ellátást kapnak.
Ezek a köztes helyzetben lévő emberek lassan beleöregszenek a valódi nyugdíjrendszerbe, így lassan csökkenni fog az utóbbi juttatásra fordított összeg.
A spórolás az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) szerint ott látszik majd, hogy szigorúbbá váltak a korhatár alatti ellátások megállapítási feltételei: vagyis kevesebben lesznek rá jogosultak, mint korábban a korhatár alatti nyugdíjra.
Napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?