kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Egyelőre semmit sem spóroltunk a korai nyugdíj szigorításával

Két év alatt szűk százmilliárd forinttal csökkent a korhatár alatti nyugdíjakra fordított kiadások mértéke, ám ez nem jelent megtakarítást, csupán azt, hogy az állam az összeget egy másik zsebéből utalja ki – írja a Napi.hu.

A Fidesz a magánnyugdíj-pénztári vagyon kvázi államosításával párhuzamosan alakította át a korhatár alatti nyugdíjasok ellátását. A korai nyugdíjazás nagyrészt megszűnt, ami a propaganda szerint fenntarthatóvá tette a nyugdíjrendszert. Valójában azonban nem változott a kifizetések mértéke, csupán a korhatár alatti nyugdíjakat ezután nem a Nyugdíjbiztosítási Alap, hanem a költségvetés fizette.

A Napi.hu szerint ez azzal járt, hogy a korhatár alatti nyugdíjasok bevétele ugyan nem változott, de a biztonságérzetüknek nem tett jót, hogy nyugdíj helyett úgynevezett korhatár alatti ellátást kapnak.

Ezek a köztes helyzetben lévő emberek lassan beleöregszenek a valódi nyugdíjrendszerbe, így lassan csökkenni fog az utóbbi juttatásra fordított összeg.

A spórolás az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) szerint ott látszik majd, hogy szigorúbbá váltak a korhatár alatti ellátások megállapítási feltételei: vagyis kevesebben lesznek rá jogosultak, mint korábban a korhatár alatti nyugdíjra.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk