Egymillió forinttal vezekel a munkaügyi központ a diszkriminációért

A sértett dolgozó még áprilisban fordult az EBH-hoz, amikor a ruhapénz elszámolása kapcsán tudomására jutott, hogy csak augusztus 31-ig kívánják foglalkoztatni. A munkaügyi központ azonban ezzel megsértette az egyenlő bánásmód követelményét, mivel ily módon nem lehet jelezni a közszolgálati jogviszony várható megszüntetését. A Világgazdaság kérdésére a panaszos jelezte, problémájával koránt sincs egyedül, számos olyan munkatársról van tudomása, akiket ily módon vett semmibe a munkaügyi központ.

A hatóság szerint azzal is jogsértést követett el a munkáltató, hogy 2006. december 22-én a munkaügyi miniszter által elrendelt karcsúsítást követően a kérelmezőt életkora alapján felvették a létszámleépítéssel érintett dolgozók listájára. Ezért az EBH elrendelte, hogy a Munkaügyi Központ szüntesse meg a jogsértő állapotot, és a munkaügyi szervezetet egymillió forint bírság megfizetésére kötelezte.