kapubanner for mobile

Egymillióan mennének köztisztviselőnek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint egymillióan vettek részt a hét végén megrendezett köztisztviselői versenyvizsgán Kínában, ahol egyes posztokra több mint ezerszeres túljelentkezés mutatkozott - derül ki a hivatalos statisztikákból.

Az emberi erőforrás és társadalmi biztonság minisztériumának adatai szerint 140 kormányzati szerv, azokhoz tartozó közszolgálati intézmények és helyi irodáik összesen 19 ezer meghirdetett állására 1,52 millióan jelentkeztek Kínában.

A hét végén megtartott köztisztviselői vizsga (kuokao) írásbeli fordulóján 1,12 millió fő jelent meg, közülük minden 57. ember juthat álláshoz. Az ország különböző pontjain meghirdetett munkahelyek iránt ugyanakkor nem egyenlő mértékű az érdeklődés, 37 olyan állás van például, amelyre több mint ezerszeres a jelentkezés. Legtöbben egy, az állami etnikai ügyek bizottságánál meghirdetett állásra jelentkeztek, itt egyetlen helyért csaknem 7200-an versenyeznek.

A közigazgatási állások minden évben rekordszámú érdeklődőt vonzanak. A posztok népszerűsége egyebek között az állások jelentette hosszú távú biztonsággal magyarázható. Nem elhanyagolhatók a köztisztviselőknek járó privilégiumok - így a társadalombiztosítás, a viszonylag magas nyugdíj, a lakhatási támogatás - és a társadalmi rang sem.

A kuokao iránti érdeklődést a friss diplomások számára vonzó feltételek is növelik, a meghirdetett állások többségéhez ugyanis nem szükséges gyakorlat, csak egy alapdiploma. A fiatal diplomások mind élesebb versennyel kénytelenek szembesülni a kínai munkaerőpiacon: az idén minden korábbinál többen, már több mint 7 millióan végeztek valamilyen felsőoktatási intézményben, 10 százalékuk mostanáig nem talált állást magának.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek