Egymillióan mennének köztisztviselőnek
Több mint egymillióan vettek részt a hét végén megrendezett köztisztviselői versenyvizsgán Kínában, ahol egyes posztokra több mint ezerszeres túljelentkezés mutatkozott - derül ki a hivatalos statisztikákból.
A hét végén megtartott köztisztviselői vizsga (kuokao) írásbeli fordulóján 1,12 millió fő jelent meg, közülük minden 57. ember juthat álláshoz. Az ország különböző pontjain meghirdetett munkahelyek iránt ugyanakkor nem egyenlő mértékű az érdeklődés, 37 olyan állás van például, amelyre több mint ezerszeres a jelentkezés. Legtöbben egy, az állami etnikai ügyek bizottságánál meghirdetett állásra jelentkeztek, itt egyetlen helyért csaknem 7200-an versenyeznek.
A közigazgatási állások minden évben rekordszámú érdeklődőt vonzanak. A posztok népszerűsége egyebek között az állások jelentette hosszú távú biztonsággal magyarázható. Nem elhanyagolhatók a köztisztviselőknek járó privilégiumok - így a társadalombiztosítás, a viszonylag magas nyugdíj, a lakhatási támogatás - és a társadalmi rang sem.
A kuokao iránti érdeklődést a friss diplomások számára vonzó feltételek is növelik, a meghirdetett állások többségéhez ugyanis nem szükséges gyakorlat, csak egy alapdiploma. A fiatal diplomások mind élesebb versennyel kénytelenek szembesülni a kínai munkaerőpiacon: az idén minden korábbinál többen, már több mint 7 millióan végeztek valamilyen felsőoktatási intézményben, 10 százalékuk mostanáig nem talált állást magának.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?