Egymillióan mennének köztisztviselőnek
Több mint egymillióan vettek részt a hét végén megrendezett köztisztviselői versenyvizsgán Kínában, ahol egyes posztokra több mint ezerszeres túljelentkezés mutatkozott - derül ki a hivatalos statisztikákból.
A hét végén megtartott köztisztviselői vizsga (kuokao) írásbeli fordulóján 1,12 millió fő jelent meg, közülük minden 57. ember juthat álláshoz. Az ország különböző pontjain meghirdetett munkahelyek iránt ugyanakkor nem egyenlő mértékű az érdeklődés, 37 olyan állás van például, amelyre több mint ezerszeres a jelentkezés. Legtöbben egy, az állami etnikai ügyek bizottságánál meghirdetett állásra jelentkeztek, itt egyetlen helyért csaknem 7200-an versenyeznek.
A közigazgatási állások minden évben rekordszámú érdeklődőt vonzanak. A posztok népszerűsége egyebek között az állások jelentette hosszú távú biztonsággal magyarázható. Nem elhanyagolhatók a köztisztviselőknek járó privilégiumok - így a társadalombiztosítás, a viszonylag magas nyugdíj, a lakhatási támogatás - és a társadalmi rang sem.
A kuokao iránti érdeklődést a friss diplomások számára vonzó feltételek is növelik, a meghirdetett állások többségéhez ugyanis nem szükséges gyakorlat, csak egy alapdiploma. A fiatal diplomások mind élesebb versennyel kénytelenek szembesülni a kínai munkaerőpiacon: az idén minden korábbinál többen, már több mint 7 millióan végeztek valamilyen felsőoktatási intézményben, 10 százalékuk mostanáig nem talált állást magának.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 3 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 3 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Karrier 3 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 3 hónapja
- Állásinterjú-szimulátorral segíthetnek a börtönből szabadultaknak visszatérni a munkába 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?