Egynapos vasutassztrájk Franciaországban

Ismét az árufuvarozás átszervezése és a szerintük várható többezres létszámleépítés ellen tiltakoztak szerdán a francia vasutasok: a négy legjelentősebb szakszervezet felhívására tartott sztrájkban az állami vasúttársaság (SNCF) igazgatósága szerint a dolgozók 28, a szervezők szerint 37 százaléka vett részt.

A vasutasok részvétele valamivel jelentősebb volt, mint az előző, október 20-i tiltakozó napon. Akkor az SNCF igazgatósága szerint a dolgozók 24, a szakszervezetek szerint 32 százaléka csatlakozott a munkabeszüntetéshez. Ugyanakkor viszonylag kicsi volt a fennakadás és nem alakult ki káosz a pályaudvarokon, mert az SNCF előzetesen 600 ezer szórólapon értesítette az utazóközönséget a várható forgalomról, amely a várakozásoknak megfelelően alakult: a szuperexpresszek (TGV) kétharmada, a többi vonatnak pedig átlagosan a fele közlekedett. A nemzetközi gyorsvonatokat nem érintette a munkabeszüntetés.

A megmozdulás kedden este 8 órakor kezdődött és csütörtökön reggel 8 órakor ér véget.

A vasutasok az árufuvarozás tervezett átszervezése és annak következményei ellen tiltakozva hirdettek sztrájkot, mert jelentős leépítésektől tartanak. A vasúti áruszállítás kétharmadát jelenleg az ügyfelenként viszonylag kismennyiségű megrendelés teszi ki. Az SNCF meg kívánja szüntetni a külön vagonokban történő áruszállítást, mert az jelentős veszteséget okoz a vasúttársaságnak. Az árufuvarozás veszteségének kétharmada az ilyen jellegű szállításokból adódik.

Az SNCF idén 1404 munkahely megszüntetését tervezi, de a szakszervezetek szerint az átszervezéssel az év végére 3713 dolgozó fogja elveszteni az állását. Guillaume Pépy, az SNCF elnöke arra emlékezetett, hogy tavaly a válság ellenére sem szűntek meg munkahelyek és nem fagyasztották be a béreket, a vasúttársaság pedig folytatta befektetéseit. Azt is elmondta, hogy idén 1000-1500 új dolgozó felvételére lesz lehetőség a nyugdíjba vonulók helyére, a szakszervezetek szerint viszont legalább 1500-2000 új alkalmazottra lenne szükség.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk