Egyre mobilisabb a magyar munkavállaló
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNéhány hónapja még a magyar munkavállalókat azért kárhoztatták, mert nem hajlandóak az országon belül sem költözni egy új munkalehetőség miatt. Makó Csaba a Kossuth Rádió Napközben című műsorában azonban arról beszélt, hogy ez a vélekedés az elmúlt néhány év tapasztai tükrében megdőlni látszik - számol be a Kossuth Rádió nyomán a hirado.hu.
Makó Csaba munkaszociológus, a Szent István Egyetem tanára, az MTA Szociológiai Kutató Intézet tudományos tanácsadója szerint a külföldön dolgozó magyarok száma meghaladja Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter félmilliós becslését, és ezt néhány héten belül a legutóbbi népszámlálás adatai is igazolni fogják - nyilatkozta a Kossuth Rádió Napközben című műsorának. Szerinte a számok azt mutatják, hogy a magyarok nem ragaszkodnak jobban meglévő munkájukhoz és lakókörnyezetükhöz, mint más régióbeli ország lakói - áll a hirado.hu összefoglalásában.
A kutató elmondta: a migránsok összetétele is változásokon ment át. Öt-tíz éve a külföldi munkavállaló jellemző célja még az volt, hogy néhány hónap alatt minél több pénzt gyűjtsön össze az itthoni megélhetéséhez, ma a legtöbben tartós kitelepülést terveznek. A fiatalok fele-harmada, az idősebbeknek pedig 20-30 százaléka fontolgatja a külföldre költözést.
Kossuth rádió/hirado.hu
A kutató elmondta: a migránsok összetétele is változásokon ment át. Öt-tíz éve a külföldi munkavállaló jellemző célja még az volt, hogy néhány hónap alatt minél több pénzt gyűjtsön össze az itthoni megélhetéséhez, ma a legtöbben tartós kitelepülést terveznek. A fiatalok fele-harmada, az idősebbeknek pedig 20-30 százaléka fontolgatja a külföldre költözést.
Kossuth rádió/hirado.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM.hu több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Minőségellenőr (2026. 08. 28)
- Árufeltöltő diákmunka (2026. 08. 29)
- Process Leader (2026. 08. 29)
- Kézi Hegesztő (2026. 08. 29)
Partnereink hírei
- Kezdő kertész vagy? Ezen a növényen gyakorolhatod a tőosztást egyszerűen!
- Őszi faültetés - hogyan válasszuk ki a megfelelőt csemetét?
- Így főzd be a paradicsomot passzírozás és tartósítószer nélkül
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés