Egyre mobilisabb a magyar munkavállaló
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNéhány hónapja még a magyar munkavállalókat azért kárhoztatták, mert nem hajlandóak az országon belül sem költözni egy új munkalehetőség miatt. Makó Csaba a Kossuth Rádió Napközben című műsorában azonban arról beszélt, hogy ez a vélekedés az elmúlt néhány év tapasztai tükrében megdőlni látszik - számol be a Kossuth Rádió nyomán a hirado.hu.
Makó Csaba munkaszociológus, a Szent István Egyetem tanára, az MTA Szociológiai Kutató Intézet tudományos tanácsadója szerint a külföldön dolgozó magyarok száma meghaladja Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter félmilliós becslését, és ezt néhány héten belül a legutóbbi népszámlálás adatai is igazolni fogják - nyilatkozta a Kossuth Rádió Napközben című műsorának. Szerinte a számok azt mutatják, hogy a magyarok nem ragaszkodnak jobban meglévő munkájukhoz és lakókörnyezetükhöz, mint más régióbeli ország lakói - áll a hirado.hu összefoglalásában.
A kutató elmondta: a migránsok összetétele is változásokon ment át. Öt-tíz éve a külföldi munkavállaló jellemző célja még az volt, hogy néhány hónap alatt minél több pénzt gyűjtsön össze az itthoni megélhetéséhez, ma a legtöbben tartós kitelepülést terveznek. A fiatalok fele-harmada, az idősebbeknek pedig 20-30 százaléka fontolgatja a külföldre költözést.
Kossuth rádió/hirado.hu
A kutató elmondta: a migránsok összetétele is változásokon ment át. Öt-tíz éve a külföldi munkavállaló jellemző célja még az volt, hogy néhány hónap alatt minél több pénzt gyűjtsön össze az itthoni megélhetéséhez, ma a legtöbben tartós kitelepülést terveznek. A fiatalok fele-harmada, az idősebbeknek pedig 20-30 százaléka fontolgatja a külföldre költözést.
Kossuth rádió/hirado.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- CNC programozó (2026. 07. 14)
- Targoncás raktáros (2026. 07. 14)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 07. 14)
- Product Strategy Intern (2026. 07. 14)
Partnereink hírei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc