Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Egyre nagyobb a kelet- és nyugatnémetek jövedelmi különbsége

Éveken át tartó folyamatos csökkenés után ismét nőttek a jövedelmi különbségek a keleti és a nyugati tartományokban élő német családok között - derül ki csütörtöki sajtóbeszámolókból.

A lapok a wiesbadeni szövetségi statisztikai hivatal adataira hivatkozva azt írták, hogy 2008-ban egy átlagos család havi nettójövedelme a nyugati országrészben 3.056 euró volt. (A jövedelembe a bérek, fizetések mellett járadékok, nyugdíjak, családi pótlék és biztosításból származó kifizetések is beleszámítanak.) Ezzel szemben a keleti térfélen egy háztartás átlagosan havi 2.292 euróból gazdálkodhatott. A keleti családok átlagjövedelme tehát mintegy 75 százaléka a nyugatiakénak. Az előző, 2003-ban készített felméréskor az arány még 77,5 százalék volt.

A statisztikai hivatal a táguló jövedelmi olló okát a nyugati országrészben emelkedő, míg keleten stagnáló jövedelmekben látja. A wiesbadeni szakértők ötévente készítenek felmérést a jövedelmi viszonyokról. Az adatok tanúsága szerint a nyugati tartományokban 1993 óta folyamatos gyarapodás figyelhető meg. Az akkor kimutatott, családonként 2.536 eurós átlagjövedelem öt év múlva 2.733, majd 2003-ban 2.957 euróra emelkedett.

Ezzel szemben a keleti háztartások bevétele 1993-hoz képest (1.733 euró) az első ötéves periódusban nőtt a leglátványosabban: 1998-ban már 2.075 euróra rúgott, tehát csaknem 20 százalékkal emelkedett. A következő öt évben lassult a növekedés, ám a 2003-ban feljegyzett 2.293 eurós átlagjövedelem így is 10,5 százalékos bővülésnek felel meg. A 2008-ban kimutatott 2.292 euró viszont visszalépés az öt évvel korábbihoz képest.

A Süddeutsche Zeitung első pillantásra meglepően szépnek nevezi a statisztikát, amelynek alapján olyan benyomás alakulhat ki, hogy Németországban sokan élveznek viszonylag magas nettó jövedelmet. A kutya ott van elásva - teszi hozzá a müncheni liberális újság -, hogy a kimagasló jövedelmű családok fölfelé "húzzák" az átlagszámokat. Így például az összes háztartás egyötödének havi nettó bevétele nem éri el az 1.500 eurót, miközben a családok mintegy negyede havi 5.000 eurót meghaladó jövedelemből gazdálkodik.

Ehhez járulnak a családtípusonként eltérő jövedelmi szintek, amelyek különösen az egy főre jutó jövedelem tekintetében szignifikánsak. A gyermekes családok országos átlagban havi 4.191 eurós nettó bevétellel rendelkeznek. Mivel egy-egy család átlagos létszáma 3,8 fő, egy személyre lebontva csupán 1.103 euró jut. Egészen más a helyzet a szingli háztartásoknál: nekik havi 1.726 euró áll a rendelkezésükre. Gyermekét/gyermekeit egyedül nevelő szülő családjában viszont csupán 845 euró esik egy főre.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk