kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Egyre nagyobb vezetői fizetések: ki az...
Németország  vezető  Volkswagen  fizetés  válság 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Egyre nagyobb vezetői fizetések: ki az első a listán?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A gazdasági válság leküzdése érezteti hatását a legfelsőbb fizetési szinten is: a német cégvezetők ismét milliókat visznek haza. A listavezető a legnagyobb európai autógyár, a Volkswagen élén álló Martin Winterkorn, akinek hivatalos bevétele az elmúlt év során megközelítette a 9,5 millió eurót - tudta meg az InfoRádió.

Eddig a legnagyobb német magánbankot vezető svájci származású Josef Ackermann volt az éllovas a fizetések terén, de - alighanem a német gépkocsigyártás szédületes fellendülésének köszönhetően - a Volkswagen igazgatótanácsának elnöke, Martin Winterkorn tavaly megelőzte 9,33 millió eurós évi bevételével. Josef Ackermann a múlt évben 8,99 millió euró után adózott. Közvetlenül a nyomában van a Siemens elnöke, az osztrák Peter Löscher, aki tavaly csupán 10 ezer euróval keresett kevesebbet.

A konjunktúra szárnyalása még inkább érezhető a menedzserek bevételének felszökésén: a tehergépkocsik gyártására szakosodott MAN céget vezető Georg Pachta-Reyenhofen fizetése egy év alatt 191 százalékkal emelkedett, de a Thyssen-Krupp konszern igazgatótanácsának tagjai is átlagosan 160 százalékkal több pénzt vittek haza az elmúlt év során.

InfoRádió

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért

Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A... Teljes cikk

Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen