Egyre népszerűbb az Erasmus szakmai gyakorlat
Több mint 5600 hallgatónak és oktatónak adott lehetőséget külföldi tanulmányokra és gyakorlatra az Erasmus-program az előző tanévben; a hallgatók mintegy ötöde a szakmai gyakorlat lehetőségével élt - közölte a legnagyobb felsőoktatási mobilitási programot koordináló Tempus Közalapítvány az MTI-vel.
Évről évre egyre népszerűbb a szakmai gyakorlat, amelynek során európai vállalatoknál szerezhetnek szakmai tapasztalatot a fiatalok, akár 1 éven át. Az elmúlt évben több mint 800 magyar egyetemista élt a lehetőséggel; közülük a legtöbben a turisztika, az oktatás és az egészségügy területén szereztek külföldi munkatapasztalatot. Oktatói és személyzeti mobilitással minden eddiginél többen utaztak; csaknem 1500 egyetemi dolgozó indult el Európába az Erasmus-program keretében vendégoktatásra és/vagy képzésre egyetlen tanév alatt Magyarországról.
A közlemény szerint az Európai Unió egyik legsikeresebb programjának tartják az Erasmust, és Magyarországon is annak segítségével valósul meg a legnagyobb mértékű nemzetközi mobilitás. 1997 óta a tanulmányi áthallgatások, szakmai gyakorlatok és nyelvkurzusok révén több mint 35 ezer magyar fiatalt segítettek, a 2010/11-es tanévben összesen 4164 hallgató fejlesztette tudását és szerzett tapasztalatokat külföldön az Erasmus-program segítségével.
A tájékoztatás kitér arra is: a program negyedszázados jubileuma alkalmából Erasmus Szabadegyetem címmel rendezvénysorozatot indít a Tempus Közalapítvány. Az előadók olyan korábbi Erasmus-ösztöndíjas fiatalok, akik fiatal koruk ellenére már komoly szakmai sikereket értek el, és a munkájuk érdekes részleteit osztják meg a hallgatósággal.
Minden hónap harmadik keddjén 3-3 előadás hangzik el a legkülönbözőbb területekről: az orvosi robotok, a médiamunka kulisszatitkai, a street art, az úgynevezett fehér törpe csillagok, az őssejtkutatás és a divattervezés egyaránt szerepel a témák között. A rendezvénysorozat -– melynek helyszíne a budapesti Kossuth Klub -–mindenki számára nyitott és ingyenesen látogatható. Az első előadást március 20-án tartják, felszólal Bagó Ákos Károly fejlesztő mérnök, az UO írásfejlesztő toll feltalálója és Dobos Erzsébet, a Nemzeti Külgazdasági Hivatal elnöke.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
- Mi történik valójában egy szupervízión? 3 hónapja
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- Beindult a BMW 4 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 5 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 6 hónapja
- Ezekben az országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni 6 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 6 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 8 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?