Egyre több a betöltetlen állás Németországban
A német munkaügyi hivatal kutatóintézete, az IAB szerdán ismertetett adatai szerint 2010 végén nagyjából egymillió állás volt betöltetlen, 25 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A negyedik negyedévben 22 százalékos volt a növekedés a harmadikhoz képest.
Németország nyugati részén a negyedik negyedévben 850 ezer üres állás várta a jelentkezőket, Kelet-Németországban csak 150 ezer. Ezzel a nyugati tartományokban 29 százalékos, míg a keletiekben csupán 7 százalékos volt a betöltetlen álláshelyek növekedése az egy évvel korábbihoz képest.
Az IAB évente négyszer készít összeállítást az állásajánlatokról. Egy másik felmérés - amelyet a Marburger Bund német orvosi szakszervezet hozott nyilvánosságra szerdán - arról ad képet, hogy németországi klinikákon 12 ezer üres orvosi állás van.
A minden eddiginél széleskörűbb felmérésben 12 ezer orvos vett részt. A megkérdezettek 59 százaléka alapvetően elégedett a munkakörülményekkel, és a tavaly ilyenkor elvégzett felméréshez képes most kevesebben foglalkoznak azzal a gondolattal, hogy elhagyják a pályát, de arányuk még így is igen magas, 44 százalék az egy évvel korábbi 53 százalékkal szemben.
A német kórházszövetség adatai szerint a 2.100 németországi egészségügyi intézményben 120 ezer orvos áll alkalmazásban. Az IG Metall fémipari szakszervezeti szövetség ugyanakkor a németországi foglalkoztatási helyzettel kapcsolatban azt veti a munkaadók szemére, hogy általánosságban a stabil németországi fellendülés ellenére még mindig a munkaerő-kölcsönzést és a meghatározott időre szóló munkaszerződéseket helyezik előtérbe.
Az IG Metall vezetője szerint a munkaadók a munkavállalók egyre nagyobb részét akarják kivonni a kollektív szerződések, valamint az üzemi tanácsok hatóköre alól, és általánosságban a bérszínvonalat is csökkenteni akarják a hagyományosan alacsonyabb bérű kölcsönzött dolgozók alkalmazásával.
A fémipari munkaadói szövetség, a Gesamtmetall adatai szerint ugyanakkor a fém- és elektronikai iparban a határozott időre felvett dolgozók száma 4,5 százalék volt 2010 közepén, és ez csak 0,8 százalékponttal haladta meg a válság mélypontján, 2009-ben alkalmazott 3,7 százalékot.
Az IAB évente négyszer készít összeállítást az állásajánlatokról. Egy másik felmérés - amelyet a Marburger Bund német orvosi szakszervezet hozott nyilvánosságra szerdán - arról ad képet, hogy németországi klinikákon 12 ezer üres orvosi állás van.
A minden eddiginél széleskörűbb felmérésben 12 ezer orvos vett részt. A megkérdezettek 59 százaléka alapvetően elégedett a munkakörülményekkel, és a tavaly ilyenkor elvégzett felméréshez képes most kevesebben foglalkoznak azzal a gondolattal, hogy elhagyják a pályát, de arányuk még így is igen magas, 44 százalék az egy évvel korábbi 53 százalékkal szemben.
A német kórházszövetség adatai szerint a 2.100 németországi egészségügyi intézményben 120 ezer orvos áll alkalmazásban. Az IG Metall fémipari szakszervezeti szövetség ugyanakkor a németországi foglalkoztatási helyzettel kapcsolatban azt veti a munkaadók szemére, hogy általánosságban a stabil németországi fellendülés ellenére még mindig a munkaerő-kölcsönzést és a meghatározott időre szóló munkaszerződéseket helyezik előtérbe.
Az IG Metall vezetője szerint a munkaadók a munkavállalók egyre nagyobb részét akarják kivonni a kollektív szerződések, valamint az üzemi tanácsok hatóköre alól, és általánosságban a bérszínvonalat is csökkenteni akarják a hagyományosan alacsonyabb bérű kölcsönzött dolgozók alkalmazásával.
A fémipari munkaadói szövetség, a Gesamtmetall adatai szerint ugyanakkor a fém- és elektronikai iparban a határozott időre felvett dolgozók száma 4,5 százalék volt 2010 közepén, és ez csak 0,8 százalékponttal haladta meg a válság mélypontján, 2009-ben alkalmazott 3,7 százalékot.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
