kapubanner for mobile

Egyre több a betöltetlen állás Németországban

A német munkaügyi hivatal kutatóintézete, az IAB szerdán ismertetett adatai szerint 2010 végén nagyjából egymillió állás volt betöltetlen, 25 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A negyedik negyedévben 22 százalékos volt a növekedés a harmadikhoz képest.

Németország nyugati részén a negyedik negyedévben 850 ezer üres állás várta a jelentkezőket, Kelet-Németországban csak 150 ezer. Ezzel a nyugati tartományokban 29 százalékos, míg a keletiekben csupán 7 százalékos volt a betöltetlen álláshelyek növekedése az egy évvel korábbihoz képest.

Az IAB évente négyszer készít összeállítást az állásajánlatokról. Egy másik felmérés - amelyet a Marburger Bund német orvosi szakszervezet hozott nyilvánosságra szerdán - arról ad képet, hogy németországi klinikákon 12 ezer üres orvosi állás van.

A minden eddiginél széleskörűbb felmérésben 12 ezer orvos vett részt. A megkérdezettek 59 százaléka alapvetően elégedett a munkakörülményekkel, és a tavaly ilyenkor elvégzett felméréshez képes most kevesebben foglalkoznak azzal a gondolattal, hogy elhagyják a pályát, de arányuk még így is igen magas, 44 százalék az egy évvel korábbi 53 százalékkal szemben.

A német kórházszövetség adatai szerint a 2.100 németországi egészségügyi intézményben 120 ezer orvos áll alkalmazásban. Az IG Metall fémipari szakszervezeti szövetség ugyanakkor a németországi foglalkoztatási helyzettel kapcsolatban azt veti a munkaadók szemére, hogy általánosságban a stabil németországi fellendülés ellenére még mindig a munkaerő-kölcsönzést és a meghatározott időre szóló munkaszerződéseket helyezik előtérbe.

Az IG Metall vezetője szerint a munkaadók a munkavállalók egyre nagyobb részét akarják kivonni a kollektív szerződések, valamint az üzemi tanácsok hatóköre alól, és általánosságban a bérszínvonalat is csökkenteni akarják a hagyományosan alacsonyabb bérű kölcsönzött dolgozók alkalmazásával.

A fémipari munkaadói szövetség, a Gesamtmetall adatai szerint ugyanakkor a fém- és elektronikai iparban a határozott időre felvett dolgozók száma 4,5 százalék volt 2010 közepén, és ez csak 0,8 százalékponttal haladta meg a válság mélypontján, 2009-ben alkalmazott 3,7 százalékot.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek