Megjelent: 17 éve

Egyre több álláshoz kell C típusú átvilágítás

Bővült azoknak a munkaköröknek a száma a Miniszterelnöki Hivatalban, illetve a felügyelete alatt működő szerveknél, amelyeket a legszigorúbb, C típusú nemzetbiztonsági átvilágítás után lehet csak betölteni a kancelláriaminiszter napokban hatályba lépett rendelete szerint. Az ellenzéki oldal szerint a szigorítás indokolatlan, írja a Magyar Nemzet.

Immár a titkársági munkatársaknak vagy a döntés-előkészítő szakértőknek is C típusú átvilágításon kell átesniük - áll a Magyar Nemzetben. Ez azt jelenti, hogy nemcsak kérdőíven és egyéb módon kell a személyes adatait kiszolgáltatnia a munkavállalónak, de ki kell tennie magát a Nemzetbiztonsági Hivatal környezettanulmányainak is. Vagyis titkos ügynökök tudakolózhatnak a szomszédoknál, közeli ismerősöknél, sőt, operatív információkat is szerezhetnek a bizalmi munkakör betöltésére vállalkozó személyről, írja a lap.

Az új rendelet alapján nem csak a kormányfő közvetlen környezetében, a kancellárián dolgozókat veszik szigorú ellenőrzés alá, hanem a Miniszterelnöki Hivatal felügyelete alatt működő szerveknél, a Központi Statisztikai Hivatalnál, valamint a Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatalában dolgozókat is. Demeter Ervin, az Országgyűlés nemzetbiztonsági bizottságának fideszes tagja úgy nyilatkozott: főszabály szerint azoknak kell átesnie C típusú nemzetbiztonsági átvilágításon, akik munkájuk során államtitkokat ismerhetnek meg. Így az ellenzéki politikus szerint a szigorítás teljesen indokolatlan.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Karácsony előtt érkezik a családi pótlék

Pénz érkezik a gyerekes családok számláira még karácsony előtt: a január elején esedékes családi pótlékot idén is korábban, december 22-én... Teljes cikk

Nyitva vagy zárva? Itt a teljes lista a december 24-én működő boltokról

Összegyűjtöttük, hol lehet még elintézni az utolsó bevásárlást, és mely boltok húzzák le a rolót az ünnepek idejére. Teljes cikk

Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk