Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Egyre több időt töltenek munkával az osztrákok

Az osztrák statisztikai hivatal adatai szerint a keresettel rendelkezők 2004-ben összesen 6909,7 millió órát dolgoztak, 2006-ban azonban már 7108,8 milliót. Hasonlóan nőttek az idei harmadik negyedévi adatok is a tavalyiakhoz képest: 2007 júliusa és szeptembere között 1790,3 millió órát töltöttek munkával az alpesi országban.

A túlórák száma még meredekebben növekedett az utóbbi években. 2004-ben a foglalkoztatottakra éves összesítésben 315,6 millió órányi "pluszmunka" jutott, tavaly viszont már tizenhárom százalékkal több - 357,9 millió óra. Az idén - a harmadik negyedévi adatok alapján - 10,5 százalékos az emelkedés.

Felfelé ível az átlagos heti munkaidő mennyisége is. 1995-ben a keresettel rendelkezők mindent beleszámítva "még csak" heti 41,9 órát dolgoztak, az idén már 44,8-at.

Érdekes jelenség, hogy miközben mind a ledolgozott órák száma, mind az átlagos heti munkaidő egyaránt nő, csaknem a kétszeresére gyarapodott a csak részidőben foglalkoztatottak aránya az osztrák munkaerőn belül. 1995-ben az összes keresőnek 14 százalékát tették ki a részfoglalkozásúak, tavaly már 22,3 százalékot mutatott az arányuk.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk