Egyre több időt töltenek munkával az osztrákok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz osztrák statisztikai hivatal adatai szerint a keresettel rendelkezők 2004-ben összesen 6909,7 millió órát dolgoztak, 2006-ban azonban már 7108,8 milliót. Hasonlóan nőttek az idei harmadik negyedévi adatok is a tavalyiakhoz képest: 2007 júliusa és szeptembere között 1790,3 millió órát töltöttek munkával az alpesi országban.
A túlórák száma még meredekebben növekedett az utóbbi években. 2004-ben a foglalkoztatottakra éves összesítésben 315,6 millió órányi "pluszmunka" jutott, tavaly viszont már tizenhárom százalékkal több - 357,9 millió óra. Az idén - a harmadik negyedévi adatok alapján - 10,5 százalékos az emelkedés.
Felfelé ível az átlagos heti munkaidő mennyisége is. 1995-ben a keresettel rendelkezők mindent beleszámítva "még csak" heti 41,9 órát dolgoztak, az idén már 44,8-at.
Érdekes jelenség, hogy miközben mind a ledolgozott órák száma, mind az átlagos heti munkaidő egyaránt nő, csaknem a kétszeresére gyarapodott a csak részidőben foglalkoztatottak aránya az osztrák munkaerőn belül. 1995-ben az összes keresőnek 14 százalékát tették ki a részfoglalkozásúak, tavaly már 22,3 százalékot mutatott az arányuk.
Felfelé ível az átlagos heti munkaidő mennyisége is. 1995-ben a keresettel rendelkezők mindent beleszámítva "még csak" heti 41,9 órát dolgoztak, az idén már 44,8-at.
Érdekes jelenség, hogy miközben mind a ledolgozott órák száma, mind az átlagos heti munkaidő egyaránt nő, csaknem a kétszeresére gyarapodott a csak részidőben foglalkoztatottak aránya az osztrák munkaerőn belül. 1995-ben az összes keresőnek 14 százalékát tették ki a részfoglalkozásúak, tavaly már 22,3 százalékot mutatott az arányuk.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 06. 04)
- Pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?