kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Egyre többen féltik az állásukat, és tartanak a jövőtől

Németországban egyre többen félnek attól, hogy elveszítik az állásukat, és mind többen tartanak a jövőtől. A Boston Consulting Group (BCG) pénzügyi tanácsadó cég felmérése szerint Németországban százból csupán 13 ember gondolja úgy, hogy a következő nemzedék élete jobb lesz, míg például Kínában a lakosság 83 százaléka bízik abban, hogy a mai gyerekek jobban élnek majd, mind a szülők nemzedéke.

Ez a jelenség akár azzal is magyarázató, hogy a németeknek jelenleg kivételesen jól megy a soruk - írta a felmérést ismertetve a Die Welt című lap. Ugyanakkor a többség attól tart, hogy már a saját életében fordulhat a kocka, ezt jelzi, hogy 53 százalék szerint az euróövezeti válság személyesen is hátrányokat okozhat.

Az állásukat is egyre többen féltik, a reprezentatív felmérésben megkérdezettek 25 százaléka bizonytalan vagy nagyon bizonytalan abban, hogy lesz-e munkája 12 hónap múlva. Egy évvel korábban még csak 12 százalék volt a munkahelyük miatt aggódók aránya.

A németek 39 százaléka szerint nem várható a gazdasági helyzet javulása a következő években. A németek ezzel optimistának számítanak a sok pesszimista között; Franciaországban például a lakosság 52 százaléka, Spanyolországban 51 százaléka, Olaszországban pedig 46 százaléka véli úgy, hogy a helyzet nem javul egyhamar. Ugyanakkor Kínában csupán 13 százalék számít arra, hogy a következő időszak nem a fellendülés ideje lesz.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk