Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a Családbarát Magyarország Központ stratégiai együttműködési szerződést írt alá, amelynek célja a családi vállalkozások fejlesztése és a női vezetők támogatása.
„A VOSZ érdekképviseleti szervezetként elkötelezett abban, hogy segítse a vállalkozásokat a sikeres üzletvitelben – mondta Perlusz László, a VOSZ főtitkára. Hozzátette, hogy az ilyen együttműködések hozzájárulnak a tevékenységük minőségének javításához. – „A megállapodás célkitűzései között szerepel a szervezeti példák és megoldások bemutatása, különös figyelmet fordítva a külföldi tapasztalatokra a konfliktuskezelés terén. Ezen kívül kiemelt figyelmet kap a munka-család-magánélet összehangolása, amely különösen fontos a női vállalkozások és női vezetők számára” – emelte ki. „Ez az együttműködés erős alapot teremt ahhoz, hogy támogassuk a családbarát munkahelyek kialakítását, amelyek hosszú távon hozzájárulnak a munka és a magánélet összehangolásához” – hangsúlyozta Bartos Andrea, a Családbarát Magyarország Központ ügyvezetője.
Hozzátette, hogy a két szervezet közötti partnerség nemcsak a közös célok, hanem a társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségük megtestesítése is. „Mindannyian tudjuk, hogy a boldog és kiegyensúlyozott családok elengedhetetlenek a sikeres gazdaság és társadalom szempontjából, és ebben kulcsszerepet játszanak a munkáltatók” – emelte ki. A felek megállapodtak abban is, hogy közös erővel dolgoznak az innovatív megoldások előmozdításán. Javaslatokat dolgoznak ki a kormány számára is, amelyek célja a családi, mikro-, kis- és középvállalkozások fejlesztésére irányuló támogatási programok indítása.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 2 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 2 hónapja
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 2 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?