Elbocsátás nélkül zajlik a Continental felvásárlása
Megállapodást kötöttek egymással pénteken Németországban a Schaeffler-csoport bajor autóipari beszállító és az iparági szakszervezetek arról, hogy egyetlen munkahely sem kerül veszélybe amiatt, hogy a családi vállalkozás tulajdonosa lesz német versenytársának, a Continental cégnek.
A Schaeffler, valamint az autóipari beszállítók dolgozóit képviselő érdekvédők - az Ig Metall és a IG BCE - átfogó hétpontos egyezséget kötöttek, amely többek között kiterjed arra, hogy a leendő új kisebbségi tulajdonos tiszteletben tartja a Continentalnál jelenleg érvényben lévő, a munkavállalókkal kötött megállapodásokat, szabályokat és bértáblát.
A hét pont biztosan nem nyújt mindenre kiterjedő védelmet (a munkavállalók számára), viszont a lehető legkisebbre csökkenti a kockázatokat, és keretül szolgálhat a későbbiekben - mondta a határozatlan időre szóló, legkorábban 2014-ben felmondható megállapodásról Hartmut Meine, a Continental felügyelő-bizottsági tagja, az IG Metall alsó-szászországi és Szász-Anhalt tartományi vezetője.
A világ második számú gördülőcsapágy-gyártójaként számon tartott Schaeffler-csoport és a Continental hosszú, intenzív tárgyalások után csütörtökön állapodott meg arról, hogy előbbi beszáll a nála háromszor akkora cégbe. Mindkét német vállalatnak vannak magyarországi érdekeltségei.
A Continental múlt hónapban elhárította a bajorok 11,3 milliárd eurós ajánlatát, mire a Schaeffler 800 millió euróval magasabb, részvényenkénti 75 eurócentes árat ajánlott, amelyet a hannoveri székhelyű cég már nem utasított el. A felvásárláshoz fűzött garanciális megállapodások szerint a Schaeffler részesedése - amely jelenleg opciós megállapodásokkal 36 százalék - 2012-ig nem haladhatja meg a 49,99 százalékot, az új tulajdonos nem kezdhet strukturális átalakításokba, s a Continental önállósága is megmarad.
A hét pont biztosan nem nyújt mindenre kiterjedő védelmet (a munkavállalók számára), viszont a lehető legkisebbre csökkenti a kockázatokat, és keretül szolgálhat a későbbiekben - mondta a határozatlan időre szóló, legkorábban 2014-ben felmondható megállapodásról Hartmut Meine, a Continental felügyelő-bizottsági tagja, az IG Metall alsó-szászországi és Szász-Anhalt tartományi vezetője.
A világ második számú gördülőcsapágy-gyártójaként számon tartott Schaeffler-csoport és a Continental hosszú, intenzív tárgyalások után csütörtökön állapodott meg arról, hogy előbbi beszáll a nála háromszor akkora cégbe. Mindkét német vállalatnak vannak magyarországi érdekeltségei.
A Continental múlt hónapban elhárította a bajorok 11,3 milliárd eurós ajánlatát, mire a Schaeffler 800 millió euróval magasabb, részvényenkénti 75 eurócentes árat ajánlott, amelyet a hannoveri székhelyű cég már nem utasított el. A felvásárláshoz fűzött garanciális megállapodások szerint a Schaeffler részesedése - amely jelenleg opciós megállapodásokkal 36 százalék - 2012-ig nem haladhatja meg a 49,99 százalékot, az új tulajdonos nem kezdhet strukturális átalakításokba, s a Continental önállósága is megmarad.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon