Elbocsátások várhatók Gógánfán
A dolgozók november végi elbocsátását és a gógánfai üzemegység felszámolását helyezte kilátásban a dán érdekeltségű Rockwool Hungaria Kft., amely a Veszprém megyei Gógánfa községben szigetelőanyagokat gyárt - tájékoztatta Bódi Árpád, a kft. ügyvezető igazgatója pénteken az MTI-t.
Közlése szerint 170-en dolgoznak az üzemben, ám mindenki nem lesz munkanélküli, ugyanis az alkalmazottak egy részét szeretnék tovább foglalkoztatni a tapolcai gyáregységükben. Ott jelenleg 120-an dolgoznak - tette hozzá. A százhetvenes létszám felénél valószínűen kevesebb embernek tudnak csak munkát kínálni majd Tapolcán - jegyezte meg Bódi Árpád.
A "gyengülő piaci helyzet" miatt a cég "racionalizálja a befektetéseket és a költségeket", ez pedig az egyik üzemegység (a gógánfai) felszámolásával járhat - indokolta a dán cégcsoport, a Rockwool International döntését az ügyvezető. Elmondta: a kőzetgyapot alapú szigetelőagyagokat gyártó gógánfai üzemegység évente 30 ezer tonna készterméket állított elő, ám ezt a "modernebb és költséghatékonyabb" tapolcai üzem is produkálni tudja, illetőleg egyedül is "maradéktalanul ki tudná szolgálni a magyarországi igényeket".
A "gyengülő piaci helyzet" miatt a cég "racionalizálja a befektetéseket és a költségeket", ez pedig az egyik üzemegység (a gógánfai) felszámolásával járhat - indokolta a dán cégcsoport, a Rockwool International döntését az ügyvezető. Elmondta: a kőzetgyapot alapú szigetelőagyagokat gyártó gógánfai üzemegység évente 30 ezer tonna készterméket állított elő, ám ezt a "modernebb és költséghatékonyabb" tapolcai üzem is produkálni tudja, illetőleg egyedül is "maradéktalanul ki tudná szolgálni a magyarországi igényeket".
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Anyagmozgató (2026. 10. 01)
- Manufacturing & Supply Services Trainee (German Speaker) (2026. 10. 01)
- HR Learning Solutions Trainee (German or French speaking) (2026. 10. 01)
- Recruitment Trainee (2026. 10. 01)
Partnereink hírei
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?