Megjelent: 13 éve

Leállt a gyöngyösi Friesland-üzem - 124 dolgozó kerül utcára

Leállt a termelés a Friesland Hungária Zrt. gyöngyösi tejüzemében azt követően, hogy zátonyra futottak az üzem adásvételéről folyó tárgyalások egy libanoni befektetővel - adta hírül szombati számában a Heves Megyei Hírlap. A napilap szerint 124 dolgozótól válik meg az üzem.

A cég a közelmúltban vonta össze frisstej-gyártó üzletágát. A regionális átszervezés miatt már csak szűk két hónapig folyik a munka: a január végétől leálló üzemből 124 alkalmazottat - szak- és betanított munkásokat, irodai dolgozókat - küldenek el. A helyben megmaradó depó, késztermék-elosztó raktár csak a munkatársak kis részét tudja átvenni.

A történtek oka, hogy a növekvő import és az árverseny miatt a Friesland Hungária Zrt. debreceni üzemébe koncentrálja a közép-európai régióban a klasszikus tejtermékei előállítását. Mint Kiss Pál István külkapcsolati igazgató elmondta, szeretnének kielégítő megoldást találni az állás nélkül maradóknak. A lehető legkedvezőbb feltételek érdekében egyeztetnek az üzemi tanáccsal, és az üzembe kitelepült humán segítő központtal a személyre szabott megoldásokat keresik.

A Friesland Hungária Zrt. a fájdalmas folyamatot szeretné megkönnyíteni az érintett dolgozók számára. Olyan jóléti juttatási tervet készítettek, amely a kollektív szerződésben előírtnál kedvezőbb feltételeket tartalmaz, s a pénzügyi elemeken túl széles körű segítségnyújtást is magában foglal. Ilyen az aktív álláspiaci tanácsadás, illetve az átképzés. Álláshelyeket is bővítenek, igaz, nem a megyében, Debrecenbe kell annak menni, aki a cégen belül akar elhelyezkedni. A 75 fős létszámbővítésből most 12 helyre keresnek jelentkezőket a Hajdúságba - írja a Heves Megyei Hírlap.

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megállapodtak a bérfejlesztésről az Auchannál

Megállapodott a 2020-as béremelésről az Auchan Retail Magyarország és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) - közölte az áruházlánc. Teljes cikk

Béremelési ajánlatot tett a BKV vezetése, a szakszervezet kevesli a nyolc százalékos emelést

A BKV Zrt. nyolc százalékos béremelési ajánlatot terjesztett a munkavállalói oldal elé. A cégnél működő Egységes Közlekedési Szakszervezet... Teljes cikk

Munkabeszüntetést fontolgat a pécsi közlekedési vállalat mellett működő szakszervezet

Felhatalmazta a bértárgyalások folytatására a pécsi közösségi szolgáltatásokat ellátó Tüke Busz Zrt. menedzsmentjét a baranyai megyeszékhely... Teljes cikk